淮阴工学院紧密围绕地方经济社会发展需求，按照“学校对接政府、学科对接产业、团队对接企业、技术对接需求”理念，深入推进社会服务工作，全面推动校城融合高质量发展。
创新机制，汇聚资源。学校着力机制创新，不断汇聚资源，强强联合，大力促进校城优势互补、共赢发展，实现与苏北、特别是淮安所有县区战略合作全覆盖，构建资源互通、文化互融、互生共荣的校城合作生态圈。探索建立了“随时召开校企交流会、定期召开校政联席会、每年召开校城融合发展大会”的合作制度。在去年召开的校城融合高质量发展大会上，30个县区人才①培养项目和校企合作项目对接签约。设立校政联合基金池，定点立项校企ㄨ合作引导基金项目90个，帮助解决企业技术难题200余件。
瞄准前沿，引进人才。学校瞄准区域战略性产业和科技创新发展前卐沿，积极引进高端人才，组建创新团队，共♀建旗舰式科研平台，为区域高质量发展提供强大动力。聚焦地方重大发展战略和重点工程，《关于深入实施“1111”工程，加快推进校地合作共建助推淮安经济高质量发展的建议》等苏北发展研究院科研成果向全※国推广辐射。学校汇聚高端人才百余人，组建各类创新研发团队120余个，与企业共建研究生工作站ぷ32个，合作企业260余家，延伸服务企业2000余家，实现科技及产业的交叉汇聚融合。
成果转化，落地落实。学校以省级技术转移中心为依托，以科技人才为支撑，助推科技成果落地。建立了科技镇长【团成员、科技联络员、科技副总、科技特派员、三区人才，与县区企业、科技服务企业人员“5+2”内外联动的融通机制，组织不同学科的科技¤团队针对地方“三新一特”主导产业和企业关键技术进行攻关，签订企业委托课题1300余项，金额达3亿元。
