四川省万源市抢抓托底性帮扶机遇，下好托底性帮扶“先手棋”，构建“组团式”“结对式”“造血式”三大帮扶机制，借智借力补短板强弱项促发展，推动区域教育高质量发展，着力办好人民群众“家门口”教育。
聚焦“协同联动”建立“组团式”帮扶机制
一是健全组织强保障。市委、市政府主要领导“挂帅出征”，分管领导“靠前指挥”，成立教育“组团式”帮扶工作专班，制定《万源市教育人才“组团式”帮扶高中阶段学校实施方案》，协调帮扶专项资金40万，细化完善近、中、远期各阶段目标任务和推进措施。
二是平台搭建促交流。对标建立带头︾调研、联席会议、研判通报、日常管理、关怀激励、经费保障、人才帮扶等机制，搭建教育“组团式”帮扶教师、校长交流平台。达州中学、达州市第一中学与万源市第四中学共同组建教育联盟，通过采取教师网络集体备课、合作教研等卐方式，增进学科教师交流研讨，提升教师队伍能力素质。
三是名师引领强々雁阵。组织扶队队员与选派教师“师徒结对”，举办专题讲座10余场，选派4名教师参加达州市“名师”工作室跟岗学习，利用达州市、通川区及达川区优质教师培训资源，对万源市第四中学全体教师的培训覆盖率达100%，并帮助其建立“雁阵梯队”，组织教师到帮扶学校跟岗锻炼。 在教育“组团式”帮扶平台的孵化下，学校教育教学质量明显提升。
聚焦“全域覆盖”建立“结对式”帮扶机制
一是拓展市域帮扶范围。精准推动结对帮扶△，主动与达州市域内8个县区加强对接，持续扩建达州市域高校及辖区优质学校帮扶平台，达州中医药学院、达州职业技术学院“对口”帮扶万源，市域结对帮扶学校从25所增加到52所，将帮扶面从乡镇扩大到全域，同步建立校际资源共享、教研互动、学科共建、队伍互助的工作机制←。
二是改善学校办学条件。坚持向上争取与向内挖潜相结合，先后筹措资金近4000万元，用于建设寄宿制学校、校舍维修改造、内涵发展等，打造全省托底性帮扶工作“万源样板”。帮扶学校捐赠资金200余万元，教学一体机→40台、图书80000余册及教育教学器材等，捐建悬浮操场3000余平方米，受帮扶学校的办学条件明显改善。
三是强化教研培优提能。加强与帮扶学校交流互访，选派28名教师到帮扶学校跟岗锻炼1个月，推动师资力量、课程资源等教学要素流通，组织52所市级优质学校送优质示范课180余节，开展教育教学专题讲座120余次，开展集体教研活动87次，举办信息技术提高专题培训2期，培训√带动教师1800余人次。
聚焦“优质均衡”建立“造血式”帮扶机制
一是注重活血造血。对标县域经济高质量发展要求，聚焦教育优质均『衡发展短板，抢抓托底性帮扶机遇，率先制定《万源市教育三年提质行动实施方案（2024—2026年）》，有序推进“强基、强校、强师、强生、强教”五大工程，奋力实现“教育强市”建设目标。
二是注重提质扩优。每年投入5000万元以上，实施“品牌立校、突破强校、托底帮校”三大工程，支持学校打造“一校一品、一校多品”，以本级名校“巴山书苑”建设︻为抓手，加快各级各类示范学校创建。2023年，创建国家级国防教育示范学校1所，创建省级示范学校及领航学校4所。
三是注重队伍建设。争取教育部、省、市“三名”工作室、工作站、达州市教科所等在万源市建立工作站（所）13个，每年投入专项资金350万元，培育“巴山名师”“三名教师”。
四是改革质量评价。坚持向教育科研、课堂改革、教育评价要质量，依托托底帮扶，采取ζ教育联盟、专家问诊等方式，组织开展优质示范课、专家专题讲座、帮扶联合教研等活动540余期，联合申报省市级学科教研ㄨ课题20个。
