“不洗衣不拖地，不带伢不做饭，月薪万元，只需你有家政专业学历文凭”，当整个毕业季「里，空气中弥漫着就业竞争的硝烟时，家政专业毕业生看到家政服务公司打出这样的招聘广告，想必会心头一暖。然而纵使家政服务业求贤若渴，但仍难以俘获莘莘学子之心。一头是家政服务市场需求旺盛，“家政专业毕业生供不应求”;而另一头却是“家政专业招生连续2年吃零蛋”，家政专业不受待见。不禁问道，家政服务业高素质人才、专业性人供需失衡的这种尴尬局面该如何化解?
培养家政专业人才，职业教育可先行
随□着我国逐步向家庭小型化、人口老龄※化、劳动社会化等现代经济社会方向发展，我国︻家政服务业显现出较快发展的势头，对家政服务专业人才提出了巨大需求。如何培养出满足家政服务业所需要的专业人才，家政职业教育可先行。
《中国※职业教育年鉴(2015)》指出，家政产业人才需求方面不仅需要简单劳务型的人才〇，而且广大雇主也卐越来越青睐于职业化、高技能、高素质的家政服务人才;家政产业服务项目需求方面也已不仅仅停步于传统的家政事务。现代家庭需求的是品牌响亮、档次上乘、服务优质的家政服务业，如家教、理财、居室、招待客人及→护理等。面对行Ψ 业的发展现状，家政职业教育需要建立起一套家政服务的职业化▂体系，构建起专业化、职业化、规范化、精细化的“四化”家政服务体系，为产业的健康发展发挥重要的作用。
无缝零对接家政市场，家政专业建设任重道远▅
职业院校家政专业设置是推进家政服务业发▲展的重要举措，是⊙对家政服务市场中高级家政服务人才的迫切需求和家政服务业市场极大的发展潜力的积极回应。目前，根据市场的需求和中高职院校自身的资源优势，我国已经有不少学校开设了家政专业，如武『汉家政学院、广东清远职业技术学院等，在开办家政专业和开展家政培训〖方面也取得了一定的成绩。
但同时我们也应该看到家政专业人才培养过程中存在与社会需求不适应的因素，如专业定位不准导致人才培养结构与产业结构性需求存在偏差，陈旧观念等因素致使家政人才需求旺而学校ζ 招生难。要实现家政服务产业人才队伍建设与职业院校人才培养的无缝零对▓接，我们仍还有很长【的路要走。
强化社会认可，破家政专业招生难
正确的教育和从业观念是家政职业教育发展的前提。在菲律宾的多数人看来，家政服务业是一个具有发展前∮景的职业，一些○学有专长、学识丰富的大学生或研究生宁愿放弃本职工作，远离家乡，奔赴香港、台湾和其他发达国家从事家政。这与其国民的传统习俗和职业观念是分不开的。在美国，无论︽从事何种职业，注重人人平等的价值观和理念已经深入人心。
受到我国士大夫文化影响，我国职业教育一直处∮于弱势的地位，而家政〖在民众心中等同于“佣人”、“下人”的传统概念，导致家政的职业教育可以说是职业教育中的弱势教育，家政专业是弱势专业，因此在民众中树立正确的职业教育观、宣传家政◥文化与知识对家政发展具有重要意义¤。我国应通过更多渠道宣传家政专业及家政学知识，提高全社会和教育工作者对家政学的认识，强化和扩大家政教育的深度和辐射面，让社会普遍认可家政职业教育与家政人才。
试问，当家政专业受到社会青▆睐之时，家政服务市场需求依旧旺盛之时，家政专业招生还会吃零蛋吗?
