时光荏苒，白驹过隙，我们即将告别2019年。一年来，学校各二层机构深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实立德树人根本任务，坚持“地方性、应用型、师范性”的办学定位，围绕申硕攻坚中心任务和“不忘初心，牢记使命”主题教育，砥砺前行，取得了可喜的成绩。
党委组织部、统战部——党建育人显实效 主题教育促发展
2019年，党委组织部、统战部在学校党委的领导下、在全校各部门支持配合下，秉承党员之家、干部之家、知识分子之家的理念，攻坚克难，做好“四个加强、三个注重、三个切实、五个突出”，圆满完成各项工作任务。
一、努力加强党建工作，深化党建育人理念
1.加强党的全面领导
完成了17个二层机构党组织和13个二级学院纪委的换届选举工作。制定《二层机构党组织会议议事规则》《二级学院院长办公会议议事规则》等，规范了二层机构党组织议事程序。召开党的建设工作会议11次，举办党建工作研讨会1次，召开党建品牌创建工作推进会1次。全面考核二层单位党建工作，并把结果纳入年度绩效∮考评范围。深入推进“三全育人”体系建设，党组织育人保障功能得到充分发挥。
2.加强基层党组织标准化规范化建设
新生入党启蒙教育实现全覆盖。实施党支部“创优争星”工程，有40个党支部获评为星级党支部。开展领导干部深入基层联系学生活动，120多名领导干部全部深入学生班级、宿舍和社团。实施党建工作进学生公寓工程，在学生公寓建成5间党员工作站。开展争当优秀党员活动，共设置215个“党员示范岗”。开展党员“两个一”志愿服务活动，教师党员为学生服务768次，学生党员做好事845件。继续推进特色党建品牌建设，党建工作实践项目立项30项。教工党支部“双带头人”配备率达100%。
3.加强党员教育管理和培训
给全体党员发放《习近平关于←新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》选编、摘编等学习资料4159册。严格党员发展程序，保证党员发展质量，共发展教职工党员5名，学生党员983名。举办各类培训班6期，培训党支部书记及党务骨干150人、入党积极分子2310人、入党发展对象988人。完成774名应届毕业生党员和36名新进教师党员组织关系转接。组织推荐119名优秀毕业生参加自治区选调生考试。
4.加强基层党建工作专项整治
组织开展落实中央八项规定精神、反对形式主义官僚主义、领导干部配偶子女经商办企业等专项整治，梳理问题13个，整改任务37项，全部完成整改。制定《基层党组织软弱涣散整治方案》《基层党建弱化虚化边缘化问题整治方案》，对基层党建的5项重点任务14个问题，采取19条措施开展专项整治工作，目前已全部完成。
二、凝心聚力全面发力，注重做好统一战线工作
1.注重统战工作保障
提高站位，统筹规划推进统战工作。成立了统一战线工作领导小组。增设统战科，配备科长1名。设立“广西统一战线新时代讲习所玉林师范学院分场”，完成讲习20多次。组织开展统战工作推进月活动。严格落实意识形态工作月报制度，按时报送部门意识形态工作。
2.注重统战人员教育培训
思想引领，组织统战人员教育培训。共派出党外人士和统战干部18人次到区内外参加学习培训。邀请师大统战部长黄海波、玉林市统战部副部长、民宗委主任刘崇泽等来校讲学。组织统战部人员到广西师范大学考察学习。加强党外知识分子队伍建设，现有党外处级干部18人，占全校处级干部的12%；党外高级职称教师148人，占全校高级职称教师的35%；各级政协委员5人，人大代表1人。
3.注重守好意识形态阵地
组织师生学习全国、全区宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》。开展了宗教政策法规学习宣传月系列活动。开展了宗教督查工作，完成了自查、整改及整改工作“回头看”。获得广西高校统战理论研究课题立项3项，民族地区文化建设与社会治理研究中心研究项目共立项25项。涉及民族、宗教、侨情等在研纵向项目13项。在校外媒体发表文章、报道10多次，向上级统战部门报送统战信息27条。
三、坚持党管干部原则，切实加强干部队伍建设
1.切实抓好干部培训
提高干部教育培训力度，认真落实全年干部教育培训计划。组织125名处级以上领导干部赴深圳大学培训，实现中层干部培训全覆盖。选派了26人次领导◣干部到区内外党校参加学习培训；选派6名干部到区教育厅、区外高校挂职锻炼。
2.切实抓好干部管理
组织全体中层以上领导干部填写个人有关事项报告，完成领导干部有关事项报告的组织填报、录入汇总与上报工作。完善干部管理机制，创新中层领导干部年度考核办法。多措并举激励干部担当作为，共表彰激励担当作为先进个人109名。认真做好干部日常请假、各类会议考勤工作；对领导干部因私出国（境）证照登记备案，进行规范管理。
3.切实抓好干部选任
认真执行干部选拔任用有关规定，加大干部选拔任用力度。完成了7名中层正职、26名中层副职干部任职试用期满考察工作。完成了11个中层领导干部空缺岗位的选拔任用。
四、深入开展主题教育工作，完成落实各项整改任务
1.突出学深悟透，扎实推进学习教育
学习教育坚持既有日常自学又有集中学习，既有授课辅导又有研讨交流，既有正面典型激励也有反面典型警示，既有现场教学又有上级精神传达。通过带头学、引领学、跟进学、自主学，采取理论学习中心组、读书班等形式，集中学习的天数达到8天，举办读书班或读书活动16次（学校党委读书班1次，二层机构党委共15次），编印了《玉林师范学院主题教育心得体会》20册。
2.突出问题导向，深入开展调查研究
围绕解决学校存在的突出问题和师生反映强烈的热点难点问题以及制约学校高质量发展的瓶颈问题开展调查研究，提出解决问题的思路和措施。调研采取“班子议”、“领导点”、“自己找”、“主动问”、“相互帮”和“群众提”等方式，广范围、多角度征求意见建议。学校各级领导干部开展的调研60次，形成调研报告58篇，编印了《玉林师范学院“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告汇编》一、二册共80本。
3.突出对表找差距，从严抓实检视问题
结合调查研究，通过走访座谈、实地调研、意见信箱等方式，就“申硕攻坚瓶颈问题”、“党的建设”、“大学生思想政治教育”、“教学管理”等发展中存在的问题进行了集中查找，并向全校师生公布了主题教育专项整治解民忧十件实事。组织开展党员领导干部对照党章党规找差距活动，学校党委委员对照“18个是否”及党章党规要求查摆问题，不断增强领导干部党员意识、纪律意识。
4.突出为民务实，全面抓好整改落实
选准“小切口”，坚持“强突破”。制定了专项整治工作方案，注重上下联动，逐条列出问题清单、任务清单和责任清单，每个学校领导负责一块专项整治工作，采取一系列有力度的实招硬招，把梳理出的“问题清单”逐步转化成“成效清单”。围绕专项整治工作共★梳理出52项整治任务，71条整治措施，落细落小整治任务。经过整治，目前整治任务已全部完成，完成率为100%；共整改突出问题46个，挖掘或宣传先进典型29例，建章立制30项。
5.突出责任落实，切实加强组织领导
建立工作提醒机制及上报制度。坚持每周一汇总上周主题教育开展情况，每周四汇总各下周工作计划，每周日下发主题教育活动工作安排和活动实施方案，明确需要提交的〖材料，检视问题数量和未解决问题的整改措施。同时要求各二级单位按照学校要求，制定本单位的工作方案，实现全校上下主题教育一致性和有效性。
一年来，党委组织部、统战部认真完成各项工作，工作作风扎实，全年共完成上报材料76份，其中党建工作方面26份，15万多字；统战工作方面17份，8.5万多字；干部及其他工作方面33份，约37万字。
