今天是2018年教师节，7日，禅城区委、区政府召开禅城区庆祝2018年教师节大会，禅城区委书记刘东豪、区长孔海文、区政协主席殷辉、区人大常委会副主任林树茂、副区长刘飞▲虎出席会议，并为教育系统26个优秀单位Ψ和310名优秀教育工作者代表颁奖。
禅城区作为佛山市的中心城区，始终坚持教育优先发展战略，保持教育领域各类改革和创新的敏锐度，通过深化办学管理体制改革、教师队伍管理改革、教科研培机制创新等一系︼列举措，不断缩小♀校际差距，努力形成高位均衡发展的新格局，扛起中心城区担当。
刘东豪表示，接下来要调动全ξ 区力量尊师重教，助推整个教育事业向新的高度再发展。
率先实施“区管校聘”
创新机制助教师队伍提质
作为佛山中心〓城区，禅城区始终保持在教育领域各类改革和创新中的敏ζ锐度，扛起中心城区担当。2015年，禅城区成为全国首批义务∩教育教师队伍“区管校聘”管理改『革示范区。以此为契机，禅城区不断健全教师编制动态管理机制，完善教师岗位设置，创新优秀人才引进，完善交流轮岗长效机制∞和规范临聘教师管理，有效促进区域师资队伍的均衡配置。
据了解，在成为“区管校聘”示范◢区之初，禅城区教育局即会同区委组织部∮，科学合理核定了全区中小学专业技术高、中、初级岗位总量，实行总量控制，区教︽育局在总量范围内制定中小学岗位设☆置具体意见。根据中小学教师职称制度改革试点的工作要求，禅城区在2017年解决了1100多名教师职称“高职低聘”的历史』遗留问题，财政每年增加经费约1500万元。从2015年起，区教育局在核定的岗位总数内，对于积极到新疆伽师》、西藏林芝、四川凉山、云浮罗定、清远连山以及区内薄弱学校进行支教的优秀教师，在岗位（职称）晋升时给予优先考虑。
创新优秀教育人才引进机制也是其中的↙一大亮点。近几年，禅城区教育局在区编办核定的年度新教师招聘总数内，在区委组织部←的指导下，自行组织招聘工作。每年11月份，区教育局就组织中小学校到华南师范大学、华中师范大学等院校开设专场招聘会。通过积极联系▅学校，争取学校推荐优秀毕业生参加招⌒聘的方式，吸引优秀师范类毕业生报考禅城教师岗位。同时，依托珠三角优越的地理∏位置和中心城区的吸引力，禅城区还面向社会公开招聘优秀教」师，2016年招聘╲岗位约110个，报考人数达5000人；2017年招聘岗位约120个，报考人数达6000人。目前，区教育局正在着力加大紧缺高端人才的引进力度，计划制定优秀人才到学校任教的“绿色通道”。
率先成立教育发㊣ 展中心
构建教科研培新体系
2018年4月，一场由荣山中学高一语文教师黄双主讲的课〒程在荣山中学通过云端进行了录播和现场评课活动。这是禅城区教育发展中心教研室为实现优质教学资源共享，加快网络教研进程的又一探索。
禅城区很早就成立★了区教育发展中心，比省发文要求建立教科研培一体化的市、县级教师∏发展中心的时间早了好几年。禅城区教育发展中心现共有在编人员106人，兼职教△研员164人，兼职科研员35人；建设有科研培基地学卐校18所，名师工作室63个。该中心形成了“兼职+专职，中心+基地”的教科研培一体化的研训网络，以及“优势互补、资源共享、区域联运、校际互动”的区域教科研机制，极大地发挥了资源的优势，激发了〓全区教师的积极性。该中心◣成为禅城区教育“管、办、助、评”综合治理体系的重要组成〓部分，加速禅城区教育治理走向现代化，管理效益逐年提升。
上述荣山中学黄双老师的课程录播，又被称为“云录播”，是禅城区开展“互联网课堂教学评价”的重要抓手☉，对促进教育教学创↓新，推进基础教育课程改革和数字教育有着◣重要意义。据了解，“云录播”是基于物联网模式，并且采用云存储、云传输技术来满足现∏代化教学需要的一种创新方式。它能够高效解决课堂教学评价问题；消除信息孤岛，使用云服务实现真正的区内资源共享；有助于促进教师专业发√展；拓宽家长、学生了解学校一线课堂的渠道。
经过现场评课活动，专业技术Ψ 人员围绕云录播系统的基本操作、在线教研等对教师们展开了具体培训。其中，重点对“云录播”系统的主要功能、操作要领及常见问题等方面进行了详细讲解，并按照操作步骤进行现场演示，最后就评课环节的▓技术要领进行了现场操作和互动交流。据悉，下一阶段，禅城区教育发展中心将继续利用“云录播”系统平台有针对性地开展学科教研活动，促进教师专业发展，通过“云录播”系统，构建“数字化录播教学资源”平台，建成集多媒体教学、课程录制、课堂直播、教学互动、课程资↓源管理于一体的教育教学应用系统。
全面推进“强师工程”
实施基础教育人才特支计划
为满足中心城区群众对优质均衡教育的需要，禅城区教育局结合“十三五”规划的落实，在佛山市率※先制订了“强师工程”三年行动计划，积极谋划新时代教师队伍建设规划。本轮规划共有10个行动计划，分别为：教师发展中心提升计划、基础教育人︾才特殊支持计划、学前教育教师提升计划、民办☆学校教师提升计划、信息技术应用能力再提升计划、科研诚信制度建设计划、重大科研课题与小微课题一体化推进计划、心理健康教育与■人生规划教育全覆盖计划、教科研培基地提升计划和新师德建设行」动计划。
此次“强师工程”三年行动计划的一大特【点是，将民办、学前教育队伍建设协同推进，与公办学校享受同等待遇，实施的培训项目均一视同仁。
在此基础上，禅城〗区教育局多措并举，提升教师队伍专业水平。为适应信息化时代发展，禅城区教育局注◇重抓好中小学教师信息技术应用能力提升工程实施，2017年共培训教师9440人，参训率94.45%；合格人数9438人，合格率99.97%，居全省前茅，被评为全省12个示范区之ω 一。
同时，从2015年起，禅城区开展教师培训供给侧改革，建设网上选课★系统，加大优质课程的供给量，提供“菜单式”的课程供教师选】择。教师可选的课程有专家课程、案例课程、同伴分〖享课程，上线课程选择人数达到30即可开课，使培训真正满足需求。2018年起，禅城区启动教师轮训计划，规划用4年左右的时间，让每一位教师都能享受到至少一次脱产综合培◎训。
此外，禅城区教育局注重抓好名师工程建设，迄∩今共实施两期“三名”工程，共培养省、市、区三级名师157人，建设名师工作室63个，发挥了名师的引领示范作用。目前，禅城区正实施“三名”工程的延续工程——基础教育人才特殊支持计划，计划每年安排预算450万元用于人才队伍的建设。
