9月,正◇值开学季,几天前和朋友回忆学生时代,聊到老师时他突然问我“发现没,从小到大,觉得好看的老师基本都是教英语的?”的确,几乎在每个人的记忆中,都有一个颜值与才华俱佳的英语老师,她们的穿着和仪表总能在小伙伴的口中津津乐道,外加一口流利的英语,魅力焕发,感觉是一个神奇的㊣物种。

　　为什么大多数英语老师都具备高颜值?

　　原因一:女性的占比更高

　　有调查显示,一直以来,由于社会传统观念对择业的影响,英语专业的男女√比例存在失衡的现象,某些学校英语专业的男女比例甚至达到了1:15,因此在校园中几乎90%以上英语教师为女性,而英语教师一般都是∩女博士,至少也是外♂语名校的硕士;有句老话叫做“腹有诗书气自华”,知性女性看上去会更∑　有内涵,气质好了,自然更美丽,大占比的女性英语老师也就在人们心中形成了“英语老师长得好看”这★一普遍印象。

　　原因二:时髦的衣着品味

　　学语言的朋友都知道,学一门语言的⊙同时,也是『在学习一种新的看世界的思维逻辑,这种多元化的视角会极大的影响人的一生;一个总能与时俱进,眼界开阔的人,自然ξ会极具吸纳世界眼光的个人魅力,在穿着和打扮上,也更容易具备品味和时尚感,更加耐看。

　　有网①友议论,英语老师长得好看就算了,好像还都挺有钱的〓,这又是为什么呢?

　　这个问题,答案首先存在于一个由颜值问题引起的导向因素:曾经,内华达大学的研究员做过一项观察实验,在研究中选≡取了131名大学生收听音频课程。他们听课时被要求看着两张照片,一♀张中的老师外表很有吸引力,另一位则颜值〓普通。在收听完同样的音频课程之后,让学生们参加了考试。结果显示,觉得自己看着高颜值老师的学生们比那些并非这样想的学Ψ生们成绩要好。外貌魅力确实能够获得学生更集中的注意力和学习驱动力,再加上优秀的讲课技※能,让学生更容易吸收课堂的精髓从而提高成绩,学生成绩好了,老师自然就挣得多。

　　另外一个原因是基于之前提到的这ぷ90%以女性为↘主的英语教师,作为一个能将第二语言像母语一般走出国门自由交谈的“向导”,一位能让自己的小孩第一时间学会世界通用语言的“妈妈”,一个兼具●智慧与外表的魅力女人来讲,不失为优质男人心中另一半的首选,一个人的能力已经【足够强大,有幸两个人加在一起,那就是╲锦上添花了,物质条件自然就会比较好。

　　明明可以靠脸吃饭,有些人偏偏还要靠才华,有的英语老「师并不满足于仅仅是出勤率爆表,更关心和注重关心学生的学习效率和成果。比方说下面的几位老师:

　　【立刻说】Juan老师

　　模特级别的身材&外表并不是让学员喜欢⌒　他的唯一理由,Juan老师是有着双语国际学士学位文凭、 TESOL国际教学认证和中国普通话考试二级的高材生。除高学历之外,他的“立刻说”课堂能根据学员级别调整课程ξ　节奏,并不断扩充新的知识,引导和鼓励学员发表自己的观点,保持课■堂氛围的活跃。重要的是,他可是小占比的男英语老师之中卐的少部分优秀人才之一哦~

　　【立刻说】Victor老师

　　立体的五官,深棕的卷发,深邃眼眸仿佛要看穿你的内心,英俊帅气的他毕业于伦敦国王ω学院,持有硕士◆文凭、新闻和英文文学双学位,不仅是个有才华的作家,还对语〗言有近乎痴迷的狂热,从事了多年的电视∞编剧行业之后,如今已是两所学校的电影史课老师的Victor凭借多年的教育经验和创新的教学魅力,在“立刻说”作为外教老师吸粉无数。

　　【立刻说】Karen老师

　　这位让人一见就能心动的小姐姐,并不仅仅只卐是会在INS上晒晒照片的网红模特,还是有着摄影、手工,旅游,音乐技能的斜杠美女,丰富的生活和感性◆的积累使得长达5年教学经验的的她,擅长通过用有趣的道具创意,生动,幽默,情景化的方→式教学,让“立刻说”的课堂充Ψ 满与她一样迷人的魅力和感染力。毕竟,不会做设计的模特不是个好的美女英语老师嘛~

　　【立刻说】Kate老师

　　成为别人口中的“别人家的英语老师”是什么样的体验?kate老师最明白,毕业于北京航空航天大学的她,以充满感染力的课堂获得“立刻说”大部分学】员的打call和抢课,习惯⊙健身的kate擅长通过用身体语言教学,加上如百灵鸟般的温柔声音,让人对她有一种 “一半卐是战士一半是芭比”的印象。

　　这些,还只是“立刻说”在线英语外教的一部分,如此高颜值高质量的师资,到底『出自一个怎样的教学品牌?“立刻说” (原美联在∞线)隶属于美联国际教育集团,凭借12年专业语言培训经验,借助◥互联网优势,打破时间与空间对学习㊣　的限制,提供24小时/365天不间断的真人在线英语培训服务。旗下涵盖了通用英语、海外考试、立刻说美国小学、行业英语4大产品线,是全产线的在线教育专业品牌。

　　作为一家专业ζ　的英语培训机构,“立刻说”在选择师资团队的时候,除了行业、技能█等能力资质的考核,还注重对学生视觉感受上的♀积极影响,对老师 “颜值”水平有一定的要求。当然,语言教学能力才是首要,不会因为盲目追求外在,而忽视了老师的专业能力。“颜值只是社会△竞争力的一维,但不是一切。”“立刻说”的教学部负责人透露,他们对老师教学质量的把▼控与管理有着多重○保障机制。

　　首先在招聘阶段就严格把关,“立刻说”的老师必须具备至少3年以上英语教学≡经验,需要有TEFL等相关资质证书,而外教的选择上更是高标准——只录用欧美外教,当然,高颜值是必不可少的条件之一;教︽师被录用后,会有定期的培训与考核;同时,除了机构审核自评,学员对老师的评价也∮被看重,除ζ　了传统的评分与评价方式,“立刻说”还首创了真金白银的打赏机制,可以说这是学员对教师质量最真实有效的反馈了。在这些优胜劣汰法则的层层筛选下,只有那些颜值与言值皆优的老师,才能站到最后一刻。所以,“立刻说”的老师可谓实实在在的“可以靠脸,更靠才华”!

　　顺应时代的变化,教¤育行业逐渐开始摆脱古板、无趣的标签,“立刻说”优选的师资团队◢用精致整洁的外表、更具感染力的互动、新鲜有趣的教学手法及内容∴,焕发了新一代的教育生命力,让学生对学习更有兴趣,更加主动,更加高效。老师们用实力践行着自己的教育理想,帮助一批又一批学生在◣英语学习的道路上完成华丽的逆袭。