编者按：业内顶级专家共同探讨“科技+教育”的跨界融合新模式，内容很精彩。会议以“‘未来教育’新风口：技术变革的力量”为主，根据区块链的技术将数据连接到各个企业和大学，进行深度学习、创新和共享。

　　 2018年4月25日，复思资本在北京普华永道会议中心举办未来教育私董会。会议以“‘未来教育’新风口：技术变革的力量”为主题为主题，深入探讨新兴科技对教育行业的冲击与影响。会议特邀全球领先的区块链教育应用公司索尼国际教育公司张诚先生和光华教育集团董事长鲁育宗博士做主题〗演讲，复思资本管理合伙人周澜女士、普华永道首席★合伙人李丹先生、弘成教育董↓事长黄波女士、iTutorGroup董事长杨正大博士等多位教育企业专家参加圆桌＠讨论，共议科技对教育的影响与未来教育的变革展望。

　　复思资本持续关注科技发展为教育行业带来的重要变革与机遇，致力于与国内外合作伙伴一起探索科技创新与未来教育的融合之道，复思资本未来将基于以往教育产业链布局的资源◎优势和专业背景，投资优质教育科技企业，为中国未来教育贡献力量。基于此，复思资本特举办本次高峰论坛，聚合业界专家，深入探讨未来教育的新技术、新模式和新机会。

　　主题演讲共畅未来教育

　　索尼国际教育公司战略企划总监张诚发◥表了以“区块链在教育领域的展望和索尼在STEAM教育中的探索”为主题的演讲。他指出利用区♀块链的不可篡改、信息透明和系统安全性高的特点，可以将其与教育相结合，安全地保存和分享学习记录、综合有效利用学习过程中的数据，改变现阶段的教育评价体系;结合人工智能，还可以针对不同学生做个性化的学习方法，改变现阶段的学习方式和学习途径。张先生还展≡示了区块链在教育领域的应用场景，区块链可以用于学位证明、成绩单管理、学分证明、综合素质评价、终身学习档案等多个领域。对于STEAM教育，张诚先生指明了跨学科学习的重要性，并表示应倡导对科学和编程的启蒙普及，激发学生的想象力█和创造力，推动教育革新㊣。

　　张诚先生做主题演讲

　　光华教育集团董事长鲁育宗博士发表了以“关于未来教育的畅想与投资机遇”的主题演讲。他指出中国的教育有三个痛点，第一是单一的教育模式ㄨ与多样化需求的矛盾，即多种所有制经济实现了共同发展，但教育模◤式仍然单一，无法满足多元化的市场需求;第二是教育资源不均衡与教育发展需要的矛盾，教育资源分配不均不仅体现在城市与乡村，也体现在城市与城市、城市中区域与区域之间;不仅体←现在学校设施、师资等硬件方面，更体现在教学理念、教学方法以及人才培养目标等方面;第三是应试教育方式与╱创新人才培养的矛盾，他认为应试教育用“同一把尺子”作为衡量人才的标准，让学生成为“教学工厂”的加工品，而非独一无二拥有创新思维的“艺术品”。基于对三个痛点的分析，鲁博士展开了对未来教育的畅想。传统的教→育方式是固定的学科、固定的课』堂以及特有的考试评价，而未来教育会是通过不同的思维训练和学习方式、根据学生的特质和学习节奏来进行创新性教育。最后鲁博士补充道，技术一定会颠覆教育行业，传统的教育机构最终将会被淘汰。教育领域的技术应用不是未来¤发展的障碍和壁★垒，能够掌握优秀的教师IP的机构才能成为未来教育行业的领导者。

　　鲁育宗博士做主题演讲

　　圆桌讨论共议新型变革

　　在圆桌讨论环节，复思资本管理合伙人♀周澜女士与嘉宾共同探讨对教育行业产生重大的影响的新技术，弘成教育董事长黄波认为虽然目前中国有很多公司应用人工智能和大数据等新技术对学习方式、学习内容带来改变，但核心还是商业模式的创新，比如营销、教学、定价的模式，市场推≡广等，真正的技术革新很少。iTutorGroup董事长杨正大认为，技术对教育的影响分前台和后台。后台是利用大数据采集和演算∏法来测算出每个人自己的学习路径、速度和能力来进行个性化匹配。从前台授课的角度来看，未来VR和AR技术的■应用可以使在线教学内容生动化、场景化，解决目前在线教育浸入感较弱的痛点。光华教育集团鲁育宗『认为，未来的学习将与游戏结合起来，在游戏中不断学习。同时根据区块链的▲技术将数据连接到各个企业和大学，进行深度学习、创新和共享。

　　从左到右分别为复思资本管█理合伙人周澜，光华教育集团董事长鲁育宗，

iTutorGroup董事长杨正大，弘成教育董事长黄波

　　那么谁会成为教育革命的领导者呢是线上还是线下的教育机构黄董认为未来的颠覆一定是教育模式和业务模式的创】新，技术只是做支持，是围绕前面两个模式来做变革。杨博士认为未来的教育是线上为主流，在线〓教育可以解决“三个A”的问题，即Accessibility，Availability和Affordability，杨博士认为未来教育的颠覆发生在线上，但是一定是深度参与线下教≡育的人来创造。鲁博士认为今天在互联网取得成功的企业不一定在未来能够胜出，可能是无法想象的跨界的机构对教育带来实质性的颠覆。

　　创新是企业长久成功的关键，对于如何提升公⊙司的创新力的话题，杨博士在公司内部崇尚创ξ　新的文化，比如要提倡试错文化、鼓励每个人表达自己的观点等;黄董认为，公司的创新突破的重点还是在管理层，管理层需要有拥抱卐变化，迎接变化的心态推进公司的持续创新;鲁博士则表示要拥抱创新，也要警惕创新，实施创新事业〗的时候还是要从小范围试点开始，稳健推进。

　　本次未来教育私董会邀请了业内顶级专家共同探讨“科技+教育”的跨界融合新模式，内容精彩、讨论激烈，专家们在分◇享、交流和互动中碰撞出了思想的火花。未来复思资本将以拥抱科技的态度继续深耕教育，持续关注新兴科技推进教育变革这一重要机遇，基于教育生态圈的全产业链布局，探索未来教育的新机会、新思路、新模式。

（原题目：复思资本携手索尼，展望科︼技创新，重塑未来教育）