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1）、根据人力资源专业教学计划，实行授课和网上实习相结合，满足课堂网络化教学的需要。
2）、满足学生实习的需要，通过上网实习，了解人力资源管理的各个环节，掌握人力资源管理的理论知识和操作技能。
3）、满足学生进行模拟化的人力资源管理的组织与管理。
