安徽矿业①职业技术学院隶属淮北矿业集团，2009年4月成为全日制ζ 普通高等职业院校。该学院找准为企业和地方经济培养高技能人才的定位，不断深化校企合作，探索多元办学之路，深挖人才“富矿”，培育矿业“强兵”，为煤炭类工业高质量发展提供有力的人才支撑，高效服务皖北地区经济社会发展。
坚持校企合△作，打造人才培养“主阵地”。瞄准企业用工需求，采取校企联合招生，实行“招生即招工、招工即招生”的订单式培养模式，共同制定人才培ぷ养方案，打◤造专业师资队伍，建︽设实习实训基地，推进课程教学↑改革,突出岗位实践能力和职业素质培养，为企业“量身打造”高技能人才。2018年以来，学院为淮北矿业集团、淮海公司等企业培养高素质技术技↓能人才1900余人。发挥校企“双主体”作用，实行“企业新型学徒制”人才培养「模式，建设学院培∩训和企业实训“双基地”，组ω建学院导师和企业导师“双导师”队伍,将培养对象按照专业、学历、工种分类，按照“一班一方案”制定课程，促进企业技能人才培养。2019年以来，为淮北矿业集团培养瓦斯检查工、综采维修钳工◥、采掘机电工①等中、高级工1200余人。
坚持名师带徒，打造素质▅提升“集成地”。依托淮北矿业☆集团技术技能人才优势，实施名师带徒工程，将党的十八大代表和十三届全国人大代表杨杰、党的十九大代【表王忠才、全国劳╲动模范扣红卫、全国“五一劳动奖章◣”获得者谢→彪、全煤行业技能大师纪海矿等5位工匠大①师调入学院，成立工匠大师工作室；在人才培养、课程开发、产学研等方面深度合作，累计破解重大技︻术难题120余项、获得↑发明专利30余项。学院获批安№徽省首批校企合作示范典型学校，淮北矿业工匠大师工作室获得全↘国工人先锋号等荣誉。教学团队深入教育教学和企业生产一线，全面开展现代学徒制培养、技能提升培训、科技攻关、技术服务、煤矿现场疑难问题诊断处〖理、劳模精神和工匠精神弘扬与传承卐等，指导学生逐步提高解√决疑难问题的能力。2018年以来，先后深入『矿区一线排除生产故障1000多次。
坚持真培实训※，打造职业培训“实战地”。坚持与行业、企业共建实训基地,推动实习实训与岗位需求“零距离”对接。2012年以来，淮北矿●业集团累计投入3亿多元建成煤矿综合实训基∑ 地、煤矿安全警示教育体验基地︾等。目前，学院实习实●训基地总建筑面积达2.38万平方米，拥有智能化综采、工业机器人、无人机等实习实训室78个，涵盖实训⊙工种30余个。主动承接淮北市党政机关和企事业单位相关培训，并面ξ向宿州煤电、中煤三建、中煤五建、中煤新集、河南神火集团等企▼业，开展煤矿々安全、班队长素质提升、职工技能提升等系列培训。2020年以来，累计完成各级各类培训1500余期，培训人数超♀过11万人次。
