近日，根据《教育部办公厅关于公布2021年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2022〕14号），中华女子学院5个专业获批国家级、省级一流本科专业建设点。其中，女性学、播音与主持艺术、服装与服饰设计3个专业获批国家级一流本科专业建设点；汉语国际教育、人力资源管㊣　理2个专业获批北京市级一流本科专业建设点。

　　目前学校拥有国家级一流专业建设点5个（法学、学前教育、女性学、播音与主持艺术、服装与服饰设计），省级一流专业建设点3个（社会工作、汉语国际教育、人力资源管理），覆盖中华女子●学院可参评专业总数的47%，专业建设水平迈上了新台阶。

　　自教育部2019年启动一流本科专业建设“双万计划”以来，为持续提升本科人才培︾养质量，学校加强顶层设计、持续推动培养方案优化、培养模式改革、专业对标建设、示范课程建设，多举措赋能专业建设水平提升，学校教务部门和各个院系精心组织、积极筹备、反复打磨，在一流本科专∏业的培育、建设＠和申报方面又取得了重大成果。

　　学校将以一流专业建设“双万计划”为契机，不断深化专业结构调整，提升专业内涵和建设水平，努力打造∞一批优势明显、特色鲜明、社会广泛认可的本科专业，切实发挥一流专业的引领示范作用，推动学校本科人才培养质量稳步提升。

　　专业介绍

　　女性学专业

　　2001年设立，2006年招收中国大陆◥第一批女性学普通本科生。

　　女性学专业依托妇联主责主业，全面落实立◤德树人根本任务，以马克思主义妇女观为指导，培养具有“四自”精神和性别平等意识、公益意识，政策视野宽广、创新能力突出的复合型人才；以☉首创精神持续推进专业建设与学科发展，成为国家级特色专业和北京市特色专业建设点和全国妇联“妇女/性别研究与培训基地”。妇女发展学院拥有一支年龄↓、职称、专业背景分布合理的◥师资队伍，与国务院妇儿工委、全国妇联、北京市妇联等保持长期密切合作关系，承担了多项与妇女发展有关的理Ψ论与政策研究重要课题，积极发挥智库作用；积极开展国内外学术交流合作，主办了相关学术会议∴，出版女性≡学教材和论著，在妇女理论研究、性别与公共政策、性别平等教育以及女性学学科建设№、家庭学科建设等领域具有较强的学术实力和社会影响力。

　　播音与主持艺术专业

　　1996年设立。

　　2007年起招收本▓科生。

　　播音与主持艺术专业依托妇联，立足北京，服务国家，重视立德树人，突出语言传播特色，着力培养有创【新精神、公益意识、艺术素养》和国际视野的高层次、复合型有声语言传播人才。播音与主持艺术专业教师中有中国播音界泰∩斗葛兰、金话筒奖得主、北京市青年教学名师和北京市高校青教赛一等奖获得者等。专业建有葛兰播音主持∑　艺术研究中心、七家校外实践基地，承担教育部及北京市教改¤课题多项，建有北京市优质本科课程、北京市课程思政↑示范课程、北京市优质本科教材等多项。办学二十余年，播音与主持艺术专业成果显著，为国家建设和社会发展输送了大批高质量的有声语☆言传播专业人才，毕业生分布于中央广播电视总台等媒体机构、毛主席纪念堂等国家党政机关宣传部门，或升入985、211大学及〖国际名校继续深造。

　　服装与服饰设计专业

　　1995年创立，2003年开始招收普高本科生。

　　服装与服饰设计专业结合国家和北京市面向未来的创新设计人才需求，突出科技与艺术、时尚与健康、可持续与包容的专业特色理念，培养兼具全球化视野和“中国创造”使命的应用型服♂装设计人才。以“三全育人”理念为指导建设品牌女装设计、功能性服装设计和产品开发三个项目式∑　课程群，对接企业设计开发模式，递进提升学生的专业能力与职业素养。组建院校与行业教学团队，坚持在企业的实地教学与国际化教师团队的双语教学。以实践教学为抓手，通过“产、学、研、展、”联动模式打造立体化人才培养平台。已培养毕业⊙生900余人。历届学生参』加多个国家和省部级专业竞赛屡获佳绩，毕业后在服装行业表现优异或已经创立自己的品牌。

　　汉语国际教※育专业

　　2009年设立。

　　汉语国际教育专业依托全国妇联对妇女儿童、家庭建设的优势，旨在培养“五育融合”，具有创新能力、国际视野和文化自信，具备扎〓实国际中文教育知识，能够胜任国内外各类学校及文化交流单位，尤其是能从事青少年ㄨ中文教育的应用型女性人才。是目前国内高校仅有的专门培养青少年中文教育师资的专业，也是着力培养服务于国际妇女交流事业拔尖人才的专业。

　　汉语国际教育专业师资雄厚，1位教师获北京市教学基本功大赛一等奖，2位获北京市优秀教材课件奖，1位获全国妇♀联拔尖人才，1位获∏北京市思政教学名师，80%教师赴海外大学或孔子学院访学、工作，有国家社科、教育部等科研项目多项。打造」了现代汉语、语言学概论等立体化金课，已建成口语表达、中华经典诵读、志愿※者礼仪等教学团队。拥有多所教学实践㊣　基地，先后为国家培养毕业生近400名，每年约有1/3学生升入北京大学、北京师ぷ范大学等学校继续深造，1/3在教育和文化交流部门就业。

　　人力资源管理专业

　　2002年设立。

　　2012年获批北京市专业特色建设点。

　　人力▆资源管理专业基于新文科建设理念，构建了基于大数据管理和新型组织形态的人力资源管理人才培养方案，培养具备数据思维和数据分析能力、系统〗掌握适应未来新形态人力资源管理的理论╲知识和技能，擅长女性人力资源开发和管理、德才兼修知性高雅的应用型女性人才。专任师资队伍有北京市教学名师 1 人，北京市青年英才△计划2人，北京市优秀本科教学管理人员1人，北京市女性领导力优秀教学团队1个，40%的专任教师有海外学习经历；承担教育部及北京市教改课题多项，建有北京市优质本科课程、精品教材等多项。建立起了注重培养女性人力资源管理能力与女性领导力开发的＠ 专业特色课程体系；搭建了模块化和跨专业的实训平台；在女性领导力、女性高科技人才开发和女大学生创业ξ　等研究领域积累了较为丰硕的研究和教学成果。为本科人才培养、妇联干部领■导力提升和“一带一路”国家女干部培训提供了有力支撑。