江苏大学将就业育人理念贯◣穿于学生成长、发展全※过程，大力实施价值化、分类化、数字化“三化行动”，汇聚共促精准就业育人新动能。
以“导”定方向，树立价值化就业取向。举行“开学第一课”“信仰公︻开课”等专题讲座，增设职业规划课程，开通“生涯咨询线上≡预约”等，引导学生把个人职业生涯发展同国家社会需要紧密结合，筑牢学生的奋斗精神和使命担当。强化情怀先导。强化耕读教育，引导学生走△向田间地头，将“知农爱农为农”情怀融入课堂ξ 教学、就业指导、社会实践等各育人环节。注重一线引导。面向重点区域、重大工程、重要项目，以服务社会发展为导向♀，引导毕业生投身基层项目，助力精准扶贫、服◣务乡村振兴。
以“精”促服务，实施分类化指导帮扶。突出精准指导。实施分层分类指导，结合工科办学特色，统筹学生升学、就业创业≡等不同职业发展路径∴。举办考研讲座◥，指导学生科学制定考研目标与备考计划；举办各类就业创业能力实训，提升◣学生核心竞争力。突出精细帮扶。针对离校未就业毕业生，实行点【对点“云服务”和跟踪式精准帮扶，延伸就业服务√半径。将帮扶情况纳入校内各单位年终就◣业考核并建立定期通报制度，确保就业全程服务辐射到每一位毕业生。突出精心定制。针对就业困难毕业生，实行一生一策№，根据学生成长数据和⌒ 学生职业倾向，为学生“量身定制”精准就业帮扶方案，建立线上实时跟踪帮扶台账▅。组建就业困难学生导师↘团，运用校地合作资源和校友企业资源，力促每一位就业困难毕业生顺利毕业。
以“智”拓渠道，推动数☆字化供需匹配。扩增智才资源。以学生多样化需╱求为牵引，形成立体▽化校园人才市场，全年组织各类宣讲会、招聘会近400余场。推动智慧对接。通过集成式平台将就业信息定向推送给各专业毕业生，毕业生可根据♂岗位所在地、单位性质、薪酬等进行一键筛〗选，全年累计发布岗位信息65000余条。将毕业生岗位胜任力ζ 与用人单位的需求进●行智能匹配，实现毕业生求职择业精准对接。推行智能办理。开展“一键式”电子签约制□ 度，实现校招供需双方云端相聚、在线办结。
