扬州工业职业技术学院开展“春生夏长”主题活动，创新就业帮扶形式，进一步助力毕业生就业。
“春生夏长，政策护航”。学校全面实施就业“一把手”工程，建立校园两级就业工作“双组长”领导机制；制定《关于常态化疫情防控形势下做好毕业生就创业工作的实施办法》等一系列制度文件，夯实政策“基本桩”。
“春生夏长，访企拓路”。学校拓宽信息渠道，铺设校企“高速路”。主要领导带头与上级主管部门、人社部门、重点企事◎业单位联系、对洽，充分完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开ξ 拓机制，积极推进“校地、校产、校企合作”，开展深度的委托、定向、订单培养，进一步拓宽就业合作渠道。
“春生夏长，专题送岗”。学校积极推进“扬工三送”系列活动，以送技术、送毕业生、送就业市场为理念，建立校地联动长效机制；全面升级就业服务机制，打造数字化，便捷化和共享化的“零接触、一站式”线上就业服务平台；发挥校园主阵地作用，确保校园专题招聘“日日有推介◥、周周有专场、月月有双选”。
“春生夏长，精准帮扶”。学校依托完备的就业工作量化督导实施办法，及时跟踪分析过程化数据，精准解决问题；广泛开展网络招聘市场建设，开展针对性的线上专题讲座，帮助毕业生尽快熟悉适应互联网求职；开通“毕业生来了》”就业指导直播工作平台，与企业HR联合开展不同专业、不同类别的“直播带岗”活动近40场，进一步提升毕业生和用人单位的满意度。
