为扎▲实推动2022届毕业生更加充分更高质量就业，拓宽毕业生就业渠道，确保党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署落到实处，陕西理工大学结合当下疫情防控形势，立足新阶▃段，积极探索信息化赋能就业工作模式，努力实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。
2021年9月以来，该校举办多场2021年秋季毕业生◇综合类网络双选会、云就业超市，共邀请包括中建集团、中国航天、中铁集团、中交集团、东风汽车、中核集团等各类型用人单位600家，提供就业岗位15600多个，招聘岗位需求专业涵盖全校各学院本科及研究生专业。据统计，累计线上浏览量148492人次，通过在线投递简历、线上咨询、视频面试等环节，共有800余人次达成初步就业意向。
创新“互联网+就业”工作模式，实现“一站式”服务功能。面对◥现阶段新冠肺炎疫情防控形势，就︾业指导中心加快创新“互联网+就业”工作模式，大力推动“陕西理工大学毕业生就业》管理服务智慧平台”建设。近期，学校智慧平台已完成“毕∩业生就业管理服务微平台”“就业信息网”“易班易就业■”“就业信息管理平台”“招聘信息管理平台”“云∮人才市场”“侯哥带你云就业々”等多个板▅块，集成实现了毕业生与用人单位的就业信息管理、在线招聘、精准推送、视频面试、简历管理、招聘会申请、网上派遣申请ㄨ等多种“一站式”服务功能。通过对毕业生和用人单位精准画像，有力实现╱了供需双方的精准“握手”“靶向”匹配，运用信息化、智能化手段全方位助力学生就业成才，已经成为思∞政工作的新品牌。
搭建云端就业“彩虹桥”，加强就业价值】观引领。学校将继续采取多项举措推动信息化赋能就业工作，该校搭建云№端就业“彩虹桥”，促进毕→业生更充分就业。一是专题谋划就业工作创新升级，在沉淀、反思的基础上主动谋划下一步重点工作；二是做好疫情防控新形势下学生就业手续定期办理，为毕⊙业生提供“云端”就业咨询、协议签约、材料审核、往届生改派等服务，并将有关业务指南和咨询电话通∏过网络平台提前公布，最大限度地方便毕业生办理各类就业手续；三是畅通线上岗位发布渠道Ψ、积极开展网络求〗职，依托“就业信息网”和“陕西理工大学毕业生就业管理服务智慧平台”不间断』地提供岗位信息；四是积极引导毕业生参与教育部“24365校园网络招聘服︽务”“百日千项网络招聘专项行动”等大型网络招聘活动，督促毕业生不等不靠，积极就业；五是利用智慧平台开展线上“陕西理工大学职讲＠ 堂”“求职实战训练营”“榜样之声”等就业价值观引领，鼓励毕业生到西部、到基层、到国家最需要的¤地方就业。
