10月16日下午，盐城师范学院在新长校区厚德楼一楼西会议室召开社会培训工作推进会。党委副书记、校长方忠出席会议并讲话，成教处有关同志、各二级学院院长、各二级学院分管成教工作领导参加会议。会议由党委常委、副校长毕凤珊主持。
方忠充分肯定了学校社会培训工作所取得的成绩，指出社会服务是高校的四大职能之一，社会培训又是高校服务社会的主要路径，盐城师范学院的社会培训工作要高起点谋划、高质量推进、高标准考核。他强调，各二级学院要把社会培训工作与学院事业发展全局统一起来，要以抓业务工作的干劲来做好社会培训。一是要扩大培训规模。立足专业特点，推动社会培训工作转型升级，在研读把握政策，对接省市战↑略，发挥平台优势，理顺管理机制的基础上，全领域开拓培训市场。二是要提高培训质量。要分类构建培训课程体系，课程设计要聚焦主题，课程之间要具有递进々性和逻辑性，课程内容要突出针对性和实效性，能解决实际问题，从而使学员有成长感∞和获得感。三是要强化培训品牌。根据不同培训项目特点，努力培育一批高质量培训成果，录制精品课程，打造精品项目，强化品牌基地效应，努力开创盐城师范学院社会培训工作高质量发展的新局面，为区域经济社会发展贡献力量。
毕凤珊就下一阶段社会培训工作作了部署，并对二级学院提出三点要求。一是加强组织领导，完善工作机制◆。要充分认识社会培训工作在学校事业发展中的重要作用，要成立社会培训工作领导小组，选优配强教学管理团队，分工明确，责任到人，保质保量完成今年的培训任务。二是挖掘潜在市场，打造品牌效应。要结合专业特色，广泛开展调研，积极拓展社会培训新领⌒域，同时要更新理念、创新模式，研发课程，着力提升社会培训工作的知名度和影响力。三是强化规范管理，提升培训绩效。要强化社会培训项目归口管理意识，加强培训过程监控和经费监管，增强培训安全工作的红线意识和底线思维，坚持预』防为主原则，确保培训项目平稳有序实施。同时，要提升社会培训工作绩∑ 效，为学校事业发展增值赋能。
会上，成教处处长王成兵就近三年（2017-2019年）社会培训工作作了总结，同时对标省里“高质量”考核要求，详细解读了《2020年度盐城师范学院高质量发展社会培训考核指标》。教育科学学院院长乔晖和商学院院长殷凤春结合所在学院开展社会培训工作情况作了交流发言。
近三年，盐城师范学院社会培训工作在学校坚强领导下，在职能部∞门和各二级学院共同努力下，取得了不俗的成绩，承办各级各类社会培训198个班次，项目经费总额4885万，累计培训〖学员11000多人次。然而，今年疫情的爆发给社会培训工作带来巨大的冲击。本次社会培训工作推进会的召开，必将进一步统√一思想、明确任务、鼓足干劲，推动盐城师范学院培训工作再上新台阶。二级学院参会代表纷纷表示，后疫情时期，社会培训工作任重道远，二级学院将加强与高等教育专家、地方基础教育、社会办学力量的互动，积极开拓培训项目，服务社会的同时，助推学院事业发展。（通讯员：吴国君 林峰）
