6月21日，贵州省大数据人才支撑问题调研座谈会在我校西校区贵州省公共大数据重点实验室会议室召开。座谈会就《贵州省支持大数据人才创新创业若干政策措施》(以下简称“大数据人才9条”)和《贵州省大数据人才支撑行动计划(2017—2020)》(以下简称《人才支撑行动计划》)的修改提出意见建议，并就贵州大数据产业人才引进、培养存在的瓶颈，以及聚集大数据产业人才的方式、渠道、服务保障等问题进行了讨论。
省委组织部常务副部长于杰，省人社厅副厅长、党组书记阳向东，省科技厅副厅长林浩，贵阳市政协副主席、市委组织部常务副部长赵继红，贵州大学副校长李军旗，贵州师范大学党委副书记银熙惠等出席会议，贵阳市及贵安新区有※关负责人，货车帮、云上贵州等大数据产业有关企业负责人，高校及研究机构有关负责人等30余人参加会议。
与会者就贵州发展大数据产业需要的人才引进和培养等问题进行了探讨，就“大数据人才9条”及《人才支撑行动计划》文本的修改提出了具体意见和建议。
阳向东强调，要提高引才的针对性，精准性，对于政府来说，一是不能替代企业，政府要帮助把平台搭建好，为人才做好服务，营造㊣ 好环境;二是要筑家安凤，正在考虑建立专家服务中心，进行一站式服务，推进政策落地;三是建立人才交流平台，例如开展论坛、讲座等方式，促进创意和机会的形成;四是搭建好综合性服务平台，在生活服务、金融、保险、医疗等方面提供好支撑，帮助形成人才聚集效应。
于杰在总结讲话中指出，第一，大数据产业人才政策的针对性、执行性是关键，希望大家将这些好的政策广而告之;第二，关于政策落地性问题，一方面，制定政策的党委、政府要继续努力，另一方面，各个单位也有责任义务把政策落地的事情做好;第三，政策制定和落实要有效果，需要大家齐心合力、共同努力;第四，政策文件中的资源要能运用，需要靠企业、高校和科研机构去发现、挖掘和整合;第五，当今大数据产业竞争不是单位的竞争，而是区域之间的竞争，我省要吸引更多的大数据人才、团队、企业等主体到区域中来，这样也将更加有利于单位、团队和个体的发展。
