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                第六届图书馆论坛580*60

                【巅峰对话】瑞士万通:来自“红十字”的企▽业方法论

                教育装备采购网 2015-02-25 16:13 围观1688次

                  人物瑞士万通中国有限公司副总裁 刘斌华

                  《中国现代教育装备》杂志 内容总监 王政

                  时间:2015年1月7日

                  地点:北京奥林佳泰大厦10层

                  瑞士万通:来自“红十字”的企业方法论

                  CSR企业理念下的企业责任

                  王:最近媒体报道很多,瑞士万通在各地组织“大学生化学竞赛”以及和高校共建“联合实验室”等。这些企业行为,或多或∴少地都有些公益行为在里面。这个也跟业内人士对瑞士万通的印象相符。那瑞士万通是出于何种想法,走这样的市场路线的呢?

                  :这是由于我们的企业理¤念造就的。瑞士万通从一开始就以服务社会、服务教育为己任。教育行业是我们除了石化、制药和政府检测之外的第四大市场,中国与美□ 国、德国是瑞士万通的三大市场。虽』然瑞士万通成立于1943年,但从1982年起,公司专为“瑞士万通科学基金”全资拥有,该基金作为公司的唯△一股东,由当地的执业律师组织参与管理资产和资金的投放和运营。公司自身是按有限公司的形式运作,利润回报皆交由々基金会进行再分配:一部分用于公司的运作,一部分用于研发新产品、发展离子分析技术以及〓捐助社会。

                  :产权归属基金会。公司只●负责盈利。这种形式很类似瑞士人做“红十字”的方式。这种产权和运营分开的模式很值得中国企业借鉴。要知道,在中国的很多企业行为出现问题,追溯到最后,很多都是产权问题。另外,由执业律师负责“保管”和“操持”也▲是个不错的方法。因为在西方社会,法制是高于人∏治的。是不是从一开始,瑞士万通就有々这种履行企业社会责任CSR(Corporate-Social-Responsibility)的“基因”呢?

                  :是的。我们认为商业和商人推动社会的进步和人类的沟通。新的标准、新的技术和产品的出现Ψ是以市场为导向的。当然还有新的商业模式等。我们作为技术先导型的企业,有责任▲和义务通过C2B(Customers2Business)模式把西方成熟的品牌带入到中国的教育市场◥◥。当然,企业的天职是盈利,企业不盈利如何能履行企业社会责任?比如说,比尔盖茨既是世界上最富有的人,同时他也是对社会捐助最多的人。没有微软的成功,比尔也无法捐出巨额财富。

                  “与时俱进”与“与势俱进”

                  :尽管瑞士【万通是做以色谱仪和滴定仪为核心的实验室装备企业。但毕竟也是现代教育装▓备产业的一员。目前,互联网等技术飞速发展,我想知道作↓为从事电化学的瑞士万通是怎么看待比如无线、互联、智能等新技术的◥?

                  :我们当然也要与时俱进。肯定要向ICT(信息通信技术)行业的同仁学习。但相对来说,我们做电化学工作站这个行业的〓,技术稳◤定性比较强,更新速度自然不会如≡互联网企业。但我们既然处在这个时代,产品和应用自然要符合时代潮流。且不用说是产品和技术,在今天,如果离开了ICT和互联网技术,我们都无法生活。

                  :在“产品家”眼里,“美”的和“善”的是一对矛盾体。比如,可靠的产品可能会比较笨重,不易操作。而灵敏度∮高的产品可能不太可靠。在智能化和便携、易操作界面方面瑞士万卐通是如何解决这对矛盾体的〗呢?

                  :很对。实验室设╳备的智能化》是大势所趋。其实,我们10年前就在研究设备界面的可触摸屏了。比如一键操作,分析测试』一揽子解决方案,还有离子在线分析仪和滴定联用技术等。作为IC技术领◇先者,我们倡导的是“IC For The People”(离子色谱为大众)的理念,是为了◢让大众能用的起,用的上我们的产品和技术。于是我们也借鉴互联网思维,开辟离子色谱“自助式装配⌒ ”DIY平台。客户可以来订制各类组合,我们根据客户需求给出仪器配置清单和意见。

                  :“自助︼式装配仪器平台”是很有互联网风格的创意。值得做实验室设备的厂⌒商借鉴。当然这里面计算的后台技术需要很强大。那么,在一家企业无法占领全部市场的ξ定理下,瑞士万通有没有做一些外包或者产业细分的PARTNER式服务呢?

                  :目前没有。这个也跟我前面说的我们企业的“基因”有关。跟瑞士万通身上的“瑞士制造”的先天遗传有▽关。可以说有深刻的烙印。众所周知,瑞士是一个几百年没有过战争的国家,包括二战。瑞士的Ψ 金融业和制造业以及科技发达水平是世界一流的,人均GDP是高于美国♂的。在社会财富积累很高和人民文化素养水平很高的“双高”背景下,一般的“瑞士制造”很难被≡复制。瑞士人群中德国后裔占很大的比重,这些人的职业精神和敬业精神都十分优秀,他们把工作当成▅宗教,工作¤态度相当虔诚。企业文化和整个社★会的历史文化传统是分不开的。因此,我们不是不想做代理外包等⊙业务,而是在其它的地方很难找到像他们这样具备虔诚工作心态『的人员,即便找到人,也怕把我们的牌子做砸了。

                  :这也就是瑞士万通一直没有在卐中国建厂◥的原因吧。其中原因或许就是“中国制造”和“瑞士制造”的区别。

                  刘:我们是考虑到,我们自建的物流体∞系和辐射到全国19个城市的备件中心以及5个维修站等足够↘支撑我们的运营和提升。

                  :势也,时也。

                  与其临渊羡鱼不如勤练内功

                  :很多研发先导型企业在发展到一定阶段,会有种高处不胜寒的感觉。有句话叫“只要不死,继续研发”。但危机往往就会在这时出现。比如做通信的诺基亚。尽管百足之→虫死而不僵,但毕竟辉煌已█远,风∑光不在了。瑞士万通是如何保持市场警觉的呢?

                  :在保持技♀术领先、研发领先的前提下,我们「欢迎竞争对手进来,一起把这个市场做好。因为这个市场参与的人越多,对社会的回报率就越∩高,回报效果就会更好。

                  :那就不是竞争对手了,是“友商”。

                  刘:是的。我在Ψ瑞士万通工作了19年,从建立瑞士万通中国开始就在这里工作,经历的风雨也很←多。我们自己当然不希望被打败,同样,我们也不喜欢以打败竞争对手为荣耀。我们希望他们进来,因为“存在是合理@ 的。”竞争对手进来,大家就会互为镜子找出自己的不足。这样,我们就可以反思︽自己。“让竞争对手帮助我们找到发展方向”是一件好●事。

                  :“让竞争对手帮助我们找到发展方向”。是〖需要底气的。但我想,比友商♀或者“竞争对手”更可怕的是天╲时,毕竟人是斗不过“天”的。今年国内市场的大环境不是很好,瑞士万通打◆算如何应对?

                  :的确是这样。2014年上半年采购指数下滑很厉害,在整个瑞士万通的表¤现来看,中国市场可能要排在美、德的后面。以前是居〒首的情况多。2015年中国经济的增幅放缓,整个产业格局有待调整,我估计会持续到2017年︻或者更久。在这段时间里,我们就只好练内功了。练好内功再去◣练外加功夫自然水到渠成。我们可以用这段时间在标准、产品理念设计☆和内部管理上多做一些“沉淀”的工作。

                  :内功大成,飞花摘叶亦可伤人。希望瑞士万通越来☆越强大。把∮更多更好的企业理念传输进来。这个是』无价的。

                  :谢谢!

                来源:教育装备采购网 我要投稿
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