01.产品简介
奥派∑员工关系管理案例平台系人力资源管理专业类教学软件体系中的重要构成部分之一，是一个理论学习、案例教学与实践实训三位一体相结合的综合性教学软件。平台以科学系统的教学资源为基础，以生动形象的视频课程为ζ 教学引导，以分类明确、内容☆翔实的教学案例为依托，并辅助于全套的人力资源法律法规，引导〗学生攻克学习难点，把握知识重点，梳理学习思路，巩固知识体系，全面掌握员工关系管理的核心知识和技能。
02.功能模块
平台分为管理员、教师、学生三大模块，各个模块相互○联系，有机配合，构一个系统结合的整体，方便学生学习知识，教师传授知识，管理员定期维护和更新系统。其中学生端提供案例学习和案例实验两大核心功能，并支持实验々笔记的添加与保存。
03.平台资源
平台内置的主要资源分为两大类：教学资源和教学案例，其中教学资源包括视频课程、法律法规等、课程讲义、多媒体课件及其他；教学案例又可分为学习案例和实验案例。
04.实验流程
员工关系管理案例平台提供了多「套员工关系管理相关职能模块案例，分布在两个▆模块：学习模块☆和实验模块。每一套案例不仅都符合〇特定的教学目的和教学内容的要求，而且极富代表性和典型性，并有系统的知识体系参照，同时配备相应的视频课程。通过案例实验，将学生带入特定事件的现场进行情景再现，更加准确地完成案例分▆析◥。通过学生的独立思考或集体协作←，并可进一步提高其识别、分析和解决员工关系管理问题的基本能力，使学生实现〇从知识学习者向知识应用者的角色转换，有助于人力资源专业及对人力资源感兴趣的╲学生，更加深刻地认识员工关系管理的意义及№重要性。
·案例学习
该模块主要是劳动关系案⌒例，分为劳动①保护№、劳动合同、劳动争议三大类别，以学生自主学习为主线，主要由学生阅读案例、分析作答案例中涉及的劳动关系知识的疑难点，并有专家点评√指点迷津，同时系统内置庞大ω 的劳动法规，便于学生及时查询，巩固所学。
·案例实验
该模块的→案例主题基本囊括大员工关系管理理论下的核心模块，分别为员工关系培养与维▲护、纪律和奖惩管理、招聘录用管理、参与管理、沟通管理、裁员◆离职管理。该模块以教师和学生互动为主要模式，案例实施为中¤心，共分为三个★不同阶段：案例设计、案例分析和♀案例反馈，并从教师和学生两个角色入手，生动形象的再现了教学实践中员工关系管理的学习和教学过程。
05.功能亮点
为了更好地辅助教师教学和学生学习，系统在设计过程中考虑到现实教学中的ξ各种需求，特意增加或加强以下功能以更有︾利于实践教学。
·视频课程整合功能
系统通过多『种渠道整合了丰富的员工关系管理的精品课程，不仅包括名师名校，而且涉及职场达人的精彩分享，能够有效调动学生学习的积卐极性。
·法律法规索引功能
平台内置了员工关系管理相关的80余套ζ 法律法规数据库，提供浏览、查询、索引∮等功能，方便学生了解法律，及时查漏补缺。
·“启发思考”功能
系统的案例实验提供“启发思考”功能，有助于拓展学生知识面，巩固所学。
·“专家点评”功能
系统⊙的案例学习提供“专家点评”功能，起到抛砖引玉的Ψ作用，帮助学生更准确切入问题≡要害，更好□地理解难点，把握学习要点。
·分组学习功〓能
平台支持教师端对学生的分组及自动分组，有利于学生之间分组协助，共同完成案例学习任务。
·即时通△讯功能
系统提供即时通讯功能，便于师生、学生之间进行【及时通讯，使教学过程更加←轻松、灵活。
·自动评分功能
平台提供基于关键词的自动评估功能，有利于减轻教学负担。
·成绩分析功能
平台提供多种成绩分析方法及结果展示方式，有利于教师清晰掌握学生】实验动态和结果。
06.产品优势
作为一套致力于「提高员工关系管理教与学实践效果⊙的综合性教学软件，该系统具有以下诸多优势：
