APTS107 人力资源管理教学系统
本系统将以人为本思想在组织中的具体运用通过系统体现出来，预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付『报酬并进行有效激励、结合组织与个∩人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效。
软件营造了一个人力资源管理的大环境，以一套企业最常用的人力资源管理栏目作为主要实践操作内容，同时辅以网上人才市场、人力资源测评系统、人力资源工具下载等模块，提供了丰富的教学工具，实☆现对学生进行网上教育和实践教学的目的。系统需具有管理员、教师、学生三层管理结构，软件详细功能模块如下：
1、人力资源管理系统。包括人事◥管理、个人管理、招聘管理、绩效考核、薪酬管理等模块。
2、人力资源测评系统。包括性格测试、职业能力测试、专※业知识测试等。
3、网上人才市场。提供给学生作为企业用户和个人用户，分别进行招聘和应聘↘模拟操作。
4、人力资源工具。相当于资源库，提供各种人力资源相关资料文档下载。
5、知识库。人力资源各方面的知识、技巧汇总，可由教师动态管理。
6、教师》后台管理。可添加测评题目、工具资料、知识库等。
