持续拓展就业渠道。落实“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，实现四川各地市州走访全覆盖，促成省内外600余家优质企事业单位来校招聘，累计开展线下招聘会700余场次，提供岗位2万余个，每周发布就业信息超400条。积极拓宽基层就业空间，连续14年与成都市合作开展定向招募，累计输送“一村一大”1800余人。鼓励学院发挥专业教师和校友资源优势，组织分层次、分类别、分行业的中型双选会，针对性提高就业率。
深入推进○就业育人。将就业指导贯穿大学学习全过程，开展毕业生就业意向调研，夯实分类就业指导基础，举办求职考试备考培训、政策宣讲等50余场次。发挥辅导员、就业秘书、毕业导师等专职队伍作用，为毕业生提供个性化专业化就业指导。深化“学校+企业”订单式培养机制，开设“开拓班”“卓越班”“精英班”等定向班，进一步加强校企协同育人。
靶向提供就业帮扶。实施“宏志助航计划”，对脱贫家庭、零就业家※庭、残◤疾等重点群体学生“一人一档”“一人一策”建立帮扶台账，为其提供求职能力培训、优质岗位推荐、求职创业补贴等服务。开展“职援行动”，承办全省“2023最美基层高校毕业生先进事迹高校巡讲活动”，举办“困难学生▆专场”“服务基层专场”“女生专场”等招聘会，切实把党和国家的关心关爱传递给每一名需要帮助的毕业生。
