教育事关民生福祉，事关民族未来。办人民满意教育，发展高质量教育，就是要让每个孩子都有人生出彩的机会。

　　岁序更替，华章日新。2022年，在市委、市政府的坚强领导下，江苏省盐城市教育系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委八届三次全会精神，用心用情办好人民满意的教育，全面落实立德树人根本任务，进一步深化教育改革，继续优化教育资源布局，大力推进“双减”工作，建设高素质专业化教师队伍，全力跑出盐城教育高质量发展“加速度”。

　　党建工作更加争先

　　开展学习宣传党的二十大主题宣传教育活动17个，累计参与师生超百万人次。多形式推进党的创新理论、劳模精神进校园、进企业，累计组织专题活动804场，受众人数达48.7万人。组织市直教育系统近8万名师生开□展“传承红色基因不忘育人使命”主题党日活动，推动党史学习不断深化。对全市公办中小学党建工作进行专项调研，民办学校通过建立联合党支部、选派党建指导员等措施，实现全市民办中小学党组织覆盖率100%。推动落实中小学校党组织领导的校长负责制，全市111所学校试点先行。

　　资源供给更加充分

　　2022年全市投入70.07亿元，实施“两重一实”教育建设项目134个，新建、改扩建中小学19所、幼儿园9所，新增学位6万余个。全市投入4.29亿元，对65所义务教育学校办学条件进行改善提升，全部达到省定办学标准。鹿鸣路初中西校区顺利搬迁，盐城机电高职校新校区、阜宁县滨湖高级中学、射阳县海都中学、青年路小学、盐渎院№子幼儿园等37所新学校于秋学期投入使用，市特校改扩建、盐城实验高中改扩建、少年宫新建等工程项目按序时推进。

　　教育改革更加深入

　　深化教育评价机制改革和教育督导体制机制改革，出台《盐城市深化新时代教育评价改革实施办法》《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施办法》。全面实施县级义务教育学校教师“县管校聘”和市直义务教育学校教师“局管校聘”，全市交流5262人，其中骨干教师1285人。开展市直普通高中校长职级制首次评定，53名高中校长赋予相应职级，校长专业职级能高能低、收入待遇能多能少的政策导向和激励机制初步建立。规范民办义务教育发展，2022年秋学期，全市民办义务教育在校生总数占义务教育在校生总数的4.7%，达成省定标准。

　　“双减”工作更加扎实

　　出台《盐城市义务教育学生作业管理办法》《盐城市义务教育学校考试管理办法》。在省义务教育学生作业评比中获得一等奖17个、二等奖37个。省教育厅、省“双减办”两次通报我市工作，给予充分肯定。全面推行“5+2”课后服务、周六和寒暑假托管服务，全市有66万名中小学生、4.6万名教师参与课后服务，参与率达97.32%、93.36%，100%的骨干教师主动参加课后服务。落实校外托管机构监管责任，出台《盐城市校外托管机构监管责任清单》，建立完善“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”全域监管机制，583家义务教育阶段学科类校外培训机构注销及转型580家，压减比例99.49%，列全省第三。推进校外培训机构预收费资金监管，线下机构“营转非”及资金监管比例均为100%，位居全省前列。

　　内涵建设更加优质

　　遴选优质龙头校，以直办、领办、托管等多种方式重新组建教育集团，110个义务教育集团辐射带动426所成员校，优质教育集团覆盖学校比例达81.2%。创建省市优质园50所，新增普惠性民办园10所，省市优质园、普惠性幼儿园覆盖率分别达93%、91％。深化育人方式变革，年内投入市级教科研专项经费1000万元，成立32个学科中心和全市普通高中学科竞赛指导中心，聘请各学科兼职教研员129人，培养普通高中五大学科竞赛教练119人，组织尖优学生“强基”集训1200人次。2022年高考全市特殊线、本科线达线率均高于省均水平，保持苏北领先。

　　产教融合更加契合

　　策应市23条产业链发展和“智改数转”，扩大5个高职、11个中职专业办学规模，调减12个专业办学规模，服务发展、供需契合◢的职教专业体系逐步完善，专业与产业契合度达80%以上。技能大赛国赛获5金1银，其中4个项目均获得一等奖第一名，列苏中苏北地区第一，省赛获10金24银61铜共95枚奖牌。扎实推进校企合作，创成省职业教育校企合作示范组合培育项目7个，盐城机电高职、市经贸高职与相关科研院所、知名企业合作共建无人机电力应用联合创新中心、产业学院等项目8个。向社会和企业输送3万多名技术技能人才，毕业生就业率稳定达95%以上。

　　师资队伍更加过硬

　　开展“认真学习党的二十大精神培根铸魂育时代新人”主题教育活动，健全完善教师政治学习、考核奖惩、督导检查、家校沟通和失范行为查处问责、师德“十不准”等6项制度，着力构建师德师风新常态。新增“苏教名家”培养对象5名、正高级教师28名、省教学名师15名，入选2022年教育部乡村优秀青年教师培养奖励计划1名、省乡村优秀青年教师培养奖励计划10名。实施51名第二批盐城市名校长培养对象培训，通过集中理论学习、跟岗研修等方式，不断提高后备校长队伍办学素养。2022年全市招聘教师2460人，同比增长81%，其中“名校优生”726人，占比达29.5%。

　　惠民工程更加贴心

　　2022年，在完成“四项教育惠民工程”和“新四项教育惠民工程”的基础上，开展全市中小学校优质均衡“十项提升”教育惠民行动，围绕实验教学设施、智慧校园融合应用、校园卫生保健服务等10个方面，努力实现“提升标准、打造特色、展示形象”的目标，全面提升全市中小学办学条件，为学生提供更多的服务。新建食堂餐厅37441平方米，新建、改建浴室5047平方米，新建、改建厕所16940平方米，更换学生课桌椅6.3万套，144所学校列入教室照明改造计划。受惠于教室照明改造，学生近视率从68%降至53%，降幅全省第一。

　　学生关爱更加暖心

　　举办“立德树人”论坛3期，市、县两级均成立学生心理健康教育研究中心，把心理教育与学科教育、生命教育、挫折教育有机结合，落实学校每两周1节心育课。市、县两级发布“心语时光”心理教育课程28期，学生收看覆盖面近100%。把关爱帮扶活动和“万师进万家”大走访活动相结合，2022年以来，6.8万名中小学教师走访近80万名学生家庭，2.1万名党员教师结对关爱5.6万名困境学生。全市新增心理健康教师42人，学校专兼职心育教师配备率达100%。全年发放国家助学金2.04亿元，累计资助困境学生12.2万人，市教育局获全省学生资助绩效考核“优秀”等次，县（市、区）优秀率100%，列全省第一。

　　校安基础更加牢固

　　织密扎牢疫情防控之网，适时调整校园防控●政策，落实落细疫情防控各项措施，确保教育教学秩序平稳有序。建立健全隐患排查、情况报告、信息共享、督导通报、提醒谈话、定期点调、应急处置、专项考核和追责问责等“九项制度”，围绕“人”和“物”两个维度，过细排查交通、危化品、治安、消防等10个方面的风险点，组织督查互查27轮次，印发督查通报9期，召开调度会22次，整改隐患2476项，整改率达99.7%，教育系统较大及以上安全责任事故保持“零发生”。会同有关部门开展专项整治，严查非法接送学〓生车辆6239辆，对全市6.8万名校外租住学生逐一登门察访。