2022年12月30日,西昌学院2022年人才工■作大会在安宁校区学生活动中心召开,大会全面总结学校人才工作,落实△人才强校战略,谋划部署系列工作举措,着力打造高素质人才队伍,为建设“特色鲜明、国内一流的高水平○应用型大学”的发展目标提供坚实的人才保障。全体校领导,全校副科↓级以上干部,高职称、高学历教师代表,民主党派代表,组织部、教务处、科技处、人事处全体同志出席大会。
党委书记彭正松指←出,“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化※”。人才是第一资源,是实现高质量发展的核心要素。识才、育才、爱才、敬才、用才,更是高校落实立德树人根本任务的必然使命。西昌↑学院召开人才工作大会,就是为了进一步深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央、省委、州委人才工作会议精神,总结学校人才工作取得的成绩,安排布置下☆一阶段学校人才工作重点任务。为进一步做好学校人■才工作,推动高水平应用型大学建设,彭正松书记提出三点意见:一要提高◆政治站位,深入学习贯彻党中央关于做好新时代人才工作的重要精神;二要明确目标定位,准确把握学校①新时期人才工作的使命;三要理清工作思路,深入实施新时代人才强校核心战略。
大会由党委副书记、校长朱占元主持。
党委副书记陈小虎⌒以“荟英才、聚合力,创未来”为题,总结和部♂署学校人才工作。他指出,学校党委始终把人才▲队伍建设放在事关学校发展全局的战略地位,以“三步走”发展战略※规划为目标」,以“省部委共々建”为契机,大力推进人才强校战略,出台系列文件,经过不懈努力※,学校人才数量快速增长、人才结构持续优化、优秀人才队伍规模∑ 不断扩大、人事改革取ξ 得突破。未来学校将继续坚持党管人才,全面加强党对人才工作的组织领导、强化思想政治工作,在新的更高起点上加快实施人才强校战略,为全面实现学校★第二次党代会、十四五发展规划确定的发展目标〗提供坚强的人才保证。
会上,教务处处长边仕英同志解读了《人才培养业绩々积分办法》
科技处处长郑传刚同志解读了《科研业绩积分办法》
人事处处长陶际恒同志解读了《教职工奖励办法》
八位教□职工代表进行了第三轮聘任签约仪式。(文/人事处 党委教师工作部 焦钰 图/新闻中心 黄晗)