月17日上午，山东师范大学在千佛山校区文化楼四层会议厅召开2022年高质量发展考核工作部署会。校党委书记冯继康、校长曾庆良、副校长许双庆出席会议，学校各中层单位负责人参加会议。
冯继康指出，实施高质量发展年度考核是学校党委作出的一项↘重要决策部署，是推动学校高质量发展的重要抓手，必须高度重视，切实做好各项工作。一是紧盯目标，重点发力。要以省本科学校高质量发展年度绩效考核为“指挥棒”，把考核项目和标∞准弄清、学透，针对指标制定有效措施，精心加固底板、精妙拉长长板、精准补齐短板。二是精心组织，压实责任。年度目标任☆务管理工作办公室要发挥好牵头抓总作用，牵头部门和责任部门按照责任分工，协同推进』各项考核，高质高效完成好各项任务。三是加强督查，确保实效。要对照指标层层分解任务，做到定任务、定目标、定人员、定责任、定时限。加强督查督办，倒逼各单↙位把工作改在严处、谋在深处、抓在实处。
曾庆良从为什么建、建成啥样、如何建立、怎么运用等四个方面介绍了学校建设年度目标任务管理系统有关情况。曾庆良指出，要在“双一流”建设方面有所突破，实现“一十百千”目标，必须加强内涵建⌒设，进行评价体制改革。学校高质量发展年度目标管理系统包括工作谋划、任务设定、监督推进、年度考核等管理闭环式平台，实现“十四五”发展规划目标、岗位聘期目标、中层单位年度工作目标融合贯通。为保证系统运行，建立了全周期数据㊣ 维护模式、年度目标任务管理运行机制和年度目标任务管理系统信息化平台。同时，注重考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、年度评优、绩效发放等挂钩，激发各单位干事★创业的积极性、主动性和创造性。
许双庆在主持会议时强调，各单位、单位要认真学习领△会会议精神，把会议精神传达到每一名师生员工，切实抓好贯彻落实，学校年度目标任务管理工作办公室要抓好统筹调度，确保各项指标落到实处，落出成效。同时，许双庆对〓下一步重点做好的工作进行了安排部署。（编辑：董广远）
