完善机制，全员参与稳就业。将就业工作纳入学校“一把手”工程，建立五位一体，五级联动工作机制，形成“校长书记亲自抓、分管领导专门抓、就业部门具体抓、相关部门配合抓、二级学院主体抓”的毕业生就业工作体系，设置年级班级就业创业委员，组建就业指导工作团队，由下至上、由点及面全覆盖，统筹推进毕业生就业工作。
聚集资源，创新方式促就业。深挖集团和区域资源，联动四川省人才交流中心、成都市人才交流中心、成都东部新区党群工作部、龙泉驿区就业管理局等单位以及吉利控股集团旗下各企业开展招聘活动近100场，搭建优质用人单位数据库近1000家，拓宽毕业生就业渠道；开展“书记校长访企拓岗”就业专项▓行动，学校校长、书记带╳头示范，带动各学院教职工全员参与就业工作，走访吉利控股集团产业链企业和区域内各行业头部企业，深化校企合作、供需对接，建立100余家实习就业基地。
搭建平台，精准推送保就业』。建立吉利相伴APP、微信Ψ 公众号、就业网站、微信工作群“四位一体”智慧就业平台，通过“每日一推”，校院联动、全员参与，实现就业信息推送全覆盖。目前，已为2022届毕业生推送企业300余家，提供就业岗位2000余个。
