达州职业技术学院深入贯彻落实中央和全省职业教育大会精神，按照“党建引领、改革赋能、对标竞进、双高突破、服务发展”的■工作思路，做到“三个坚持”，加强内涵建设，推进学院高质量发展。
坚持目标导向，“双高”推动内涵发展。按照达州市委“157”总体部署，学院确立了建设四川省“双高”学校、成渝地区高素质技术技能人』才培养高地、万达开先进技术技能创新服务中心的办学目标，自觉在服务“双城圈”“示范区”发展大局中对标对表、找准方向加ω 快机构设置、人事制度、院系二级管理等改革，激发办学活力，建立干部鼓励激励、能上能下机制，一批优秀年轻干部走上〇中层岗位。大力实施教师、教材、教法“三教改革”，学院“三教改革”典型案例入选全国职业院校治理能力提升“校△本实践经典案例”。
坚持产教融合，校地联动服务发展。一是围绕产业建专业。落实达州市委“大抓工业、重抓制造业”的要求，对标“3+3+N”产业集群，按照“以群建院、以院建校”原则，新设立智能制▂造学院、人工智能学院、智︾慧医技学院、现代农业学院、数字文旅学院等二级学院。新开设复合材料、智能制造技术、人工智▲能技术、农产品加工与检测等专业，对接重点产业」、企业需求，定向培养高々素质技术技能人才。二是校地联手共发展。加强与达州高新区和渠县、宣汉县、大竹县校地校企合作，全面融入达州高新区“3+1”产业体系，与高新区共建玄武岩㊣ 纤维产业学院、新材料◥产业学院，实现教师进企业、学生进项▆目、教学进现场。加强与宣汉县本地企业合作，引入建立校中厂，建成生产性实训基地5个。择优选拔毕业生在本地企业实▓习，优先安排本地企业招聘，千方百计△把学生留在达州、奉献达州。三是打好乡村振兴主动仗◥。成立达州乡村振兴学院，联动政行校企开展人才培养，实施“千名学子定向培养计划”，1300名学生参○加乡村振兴课程班培训，首批38名毕业〓生到村任职。
坚持开放办︼学，整合资源创新发展。一是抢占区域职教新高地。联动万达开中高职业学校、企业，牵头组建“万达开川渝统筹发展示范区职业教育联盟”；与三峡医专、达州中医职院联合成立“万达开医教协同∮人才培养中心”；与重庆安全职业学院共建“万达开安全职业技能培训中【心”，整合万达开职业√教育资源，办区域一流职业教育，打造职业教育高地。二是开拓国际交流新局面。学院与马来西亚英迪国际大学、泰国西那瓦国际大学合作，成立◢了中马、中泰国际学院，建设国外“鲁班工坊”，开展多领域交流合作。
