就业是最大的民生。华东交通大学全面落实就业优先战略和积极就业政策，始终把就业工作摆在突出位置，引导革命老区大学生深度融入“交通强国”战略，通过讲活“就业理”、用活“就业例”、激活“就业力”的“3活3Li”就业工作法，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。
耐心指导，讲活“就业理”
“大学毕业生只是成长型人才，而非成熟型人才，不能奢望一毕业就获得成熟型人才的地位和待遇，要端正学生的就业择业观念。”该校党委书记柳和卐生说。紧扣新时代职业发展趋向和大学生就业取向，该校不断探究“就业律”，把握新要求，教育引导学生树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观、成才观，正确认识学业和就业的关系，理性规划职业生涯，做好适应社会、融入社会和迎接◇就业创业挑战的准备。2018级电气专业毕业生王同学由于性格内向，无就业意向，缺乏就业主动性。辅导员发现后，主动联系其父母，与其沟通确认就业意愿后，耐心地帮助他修改简历并指导面试技巧，向用人单位积极推介，最后成功签约中国安能集团第二工程局。
学校积极安排就业指导专家开设公益讲座，协调用人单位给签约毕业生写慰问信、捐赠抗疫物资，及时通过新媒体等开设留言咨询、辅导预约栏目，公开咨询电话，安排专人在线值班答疑，缓解疫情下学生“就业虑”。参加了该校举办的题为《送你一朵小红花——北大博士教你如何缓解疫情就业焦虑》公益讲座的宏志助航计划首期培训班学员廖献材表示，这节课来得非常及时，干货满满，建议都很实用，让我更加清楚了现在的就业形势，也更加客观地认识自己，我有信心找到适合我▅的满意工作。
此外，该校持续推进留赣“本土化”就业，深化与省内知名企业合作，每年将校园招聘黄金期留给在赣企业，畅通毕业生留赣就业渠道。以就业创业指导服务月活动为契机，积极宣传江西就业创业政策，分批组织师生赴在昌企业实地参观交流。线上开设“爱上江西”“服务江西”专栏，增强学生对红土圣地的感情，引导学在江西、干在江西，自主创业、扎根基层，近3年本科生留赣就业比例稳定在35%左右。
巧心育人，用活“就业例”
学校以就业育人为核心，将立德树人与专业指导有机融合，紧贴学校“交通特色，轨道核心”的人才培养定位，结合经济社会发展新业态和新常态，自编《职业生涯与发展规划》《创新创业过程与方法》《大学生就业指导教程》三部就业创业类教材，内置优秀校ζ 友就业创业及职业发展案例60余个，占比35%。利用已构建的思政与就业、线上与线下、课内与课外、理论与实践、学业与就业相结合的就业创业指导教育体系，贯穿四年培养全过程，指导学生职业发展“走得正、走得稳、走得顺”，受益面达1.5万人次以上。
该校2018级通信工程专业应届毕业生周文鹏，在即将踏入毕业季时，一直心有迷惘，对自己的定位仍在犹疑。一次就业指导课←上，老师分享了一位工程局校友的职业发展故事，学长的成长故事让他瞬间豁然开朗，“就像在迷雾中看到了亮光，心里的彷徨与不安一扫而空，也迅速找到了自己的职业定位，更加坚定了自己的选择。”经过自己的努力，他顺利签约中铁四局集团有限公司。“今后我也要像师兄一样优秀，以他为榜样，向他学习。”周文鹏说。
细心服务，激活“就业力”
“张书正同学：通过网上筛选，我公司拟录用你，通知书已发送至你的邮箱，请注意查收。”日前，该校2018级机械设计制造及其自动化专业应届毕业生张书正在学校的“云就业”平台上，经过简历投递、网络面试、线上洽谈等流程，收到了蜂巢能源科技(上饶)有限公司的录用通知，并通过网上签约系统顺利签署了“三方协议”。张书正坦言，“没想到在网上就能完成从投简历到签约整套流程，感谢学校提供的平台，让我足不出户实现了就业。”
南昌疫情发生后，学校第一时间启动就业“云服务”，充分利用“云就业”等平台积极开展在线招聘活动，实现毕业生与用人单位线上邀请、视频对接、“云上”面试，毕业生不仅实现“掌上参会”，还可以随时随地“掌上签约”。充分利用教育部公益直播课、第三方就业指导线上资源，以班级微信群等交互平台为媒介，加大就业信息发布，加强简①历诊断、面试训练、职业适应等指导，持续发力做好包括岗位推介、就业指导、生涯规划等在内的就业服务工作，尽可能降低疫情对毕业生就业的影响。截至目前，该校已安排网络宣讲会49场，发布在线招聘信息393条，提供岗位2万余个，实现就业服务“不断档、不打烊、不掉线”。
针对近年学生考研人数逐年上升的情况，该校及时摸底学生考研情况，并根据疫情期间全国各高校采用线上复试的现状，专门为♂考研复试同学提供256个“考研复试间”，供1185位毕业生使用，场地使用次数为2546人次，截至目前已有834名毕业生已录取或拟录取，学生服务满意度为100%。
“学校将持续开展线上招聘活动精准推岗，多措并举提供就业指导、职业规划、就业手续办理咨询等多元化服务，通过‘一站式’服务让更多毕业生走稳就业路。”该校招就处处长王彤说。（王业贵）
