近日，教育部公布了第一期供需对接就业育人项目名单，齐鲁工业大学（山东省科学院）有12个就业育人项目被批准立项，其中就业实习基地项目6项，定向人才培养培训项目3项，人力资源提升项目3项，立项总数在全省高校中名列前茅。
供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源ζ 提升三类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校协同制定培养方案，实施长期系统定向培养（1学年及以上）或短期就业能力培训（1学期或数周），为用人单位输送急需紧缺人才。就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系╲，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。
12项供需对接就业育人项目包含信息通讯与互联网、科技服务、医药卫生、教育、水利与生态环保、公共管理与服务6大行业，校（院）将与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容№，为项目实施提供环境和条件支持，确保项目顺利实施，督促项目负责人与用人单位保持密切沟通联系，在合作协议约定时间内完成任务。
校（院）将以此为卐契机，全面深化校企校地合作，搭建大学生职业发展实践平台，打造一批实践育人※、协同育人、宣传引领、人才储备的平台，打造雇主文化与大学生职业发展相融相知的共同体，积极推动人才供需全面对接，实现校企协同发展、优势互补，助推毕业生更加充分更高质量就业。（通讯员：李洪凯 责任编辑：王炯垚）
