晋升当然是大多数职场人都想达到的职业目标,那么职场晋升的法则有哪些?有没有晋升的快车道呢?米堆学堂可以帮你快速完成职场晋升。

　　首先,要为晋升主动铺路。升职最主要的原因是因为对团队有贡献,以及认真、专注地努力工作。但并不是所有努力工作的人都会得到晋升,这就是为晋升铺路的重要性和必要性所在了。如何为晋升铺路呢?PDP是一个非常不错的工具,即职业发展规划。

　　在米堆学堂,老师会提供一下几个建议:

　　第一步,定下你的♀第一宏观目标,即职业发展。我们要先写下自己现在的级别,然后明确自己努力晋升的下个级别。第二步,定下你的第二宏Ψ观目标,即∮专业领域的深度纵向发展。我们可以定三个专业领域,并分别列出目标、为达到目标打算采取的行动、如何衡量目标达没达到、为了达成目标需要参加的培训或㊣者课程。第三步,定下你的【第三宏观目标,即非专业领域的横向发展。跟定专业领域的宏观目标相类似,我们要列出目标、为达到目标打算采取的行动、如何衡量目标达没达到、为了达到目标需要参加的培训或者课程。

　　除了PDP,我们还要学会一№些小技巧。比如,在不经意中透露你的长处,让更多的同事和领导＠ 知道你擅长什么,对团队能产生什么附加值,这很可能会为你的将来迎来被青睐的机会。

　　再比如,要经常跟领⊙导汇报或者沟通自己的工作进度。

　　其次,懂得与上级沟通的艺术。我们都知道,能不能晋升,工作完成得顺不顺利,和上级▽对你的提携、赏识、支持密不可分,所以,做好与上级』沟通是职场沟通中至关重要的一环就。其实,与上级沟通并不难,只要我们深刻理解三个关键词,请示、汇报、报告。

　　请示时要注意,不可不请示＠ ,不可乱请示;要出选择题,不要提问题。汇报时要注意,执行顺利时向领导汇报,让领导放心,让领导觉得,“这个人不〓错,以后可以放心把工作交给他”;遇到困难时向领导汇报,可以得到领导的支持和帮助,更好地完成工作。报告要≡注意,开门见山说结果简明扼要讲重点,一二三点有逻辑,说明成绩用数字,坦诚担责不抱怨。

　　最后,晋升心态要积极。要自信地相信自己对于团队的重要性足以让自己谋求▲更高的职位和薪水,不要面对更大的挑战就望而却步,产生“得过且过”的心态。要坦然地面对晋升失败。并没有哪个职位是为你量身定制,因人设岗是落后的管理方式,晋升▂失败是一件正常的事情,要积极地剖析自己的不足,再接再厉,不能轻言放弃。