为深入贯彻落实习近平总书记来陕考察精神，强化就业优先政策，扎实推进“三三三制”人才输出结构落地见效，陕西科技大学紧▆抓就业支持、就业指导、就业服务“三大”联动平台建设，扎实推动2022届毕业生就业工作开局稳中有进。
突出对外合作，着力构建“学校+政企”就业支持平台。打好地市人社、优质企业组合拳稳就业。积极对接上级就业指导部门，获批全国高校毕业生就业能力培训基地，每学期为省内500余名家庭经济困难学生提供就业能力培训。打造就业指导校地合作科大品牌，加强走访联系各地市人社局，邀请政府部门来校开展公务员预报名宣讲活︾动，拓︻展毕业生公考渠道。基于毕业生就业去向及需求数据分析结果，主动对接西安、苏州、绍兴、嘉兴、东莞、深圳等20余个毕业生就业意向集中的地市人社局，开拓就业市场，联系优质单位，激发就业卐源头活力。持续提升校招企业含金量，通过“走出去”“请进来”工作模式，加强与300余家国企央企、500强ξ等名优企业的引才联络，为▲学生实现高质量就业搭建立体化平台。
突出谋实落细，着力构建“精准+全程”就业指导平台。紧盯“三三三制”人Ψ 才输出结构要求，推动就业指导“分门别类，精准有效”。开学伊始，学生就业指导中心深入走访全校13个学院◤开展调研，集思广益汇编了45条经验举措供二级学院学习借鉴。2021年9月中下旬，中心为40余名任课教师开展《职业生涯规划与就业指导》课专题培训，旨在通过就业指导课程在低年级培育学生多元就业观念⊙，在高年级提升求职及升学考公能力。2021年10月15日-17日，组织52位专职辅导员及兼职青年博士辅导员参加“TTT”高校生涯规划教学认证培训，做到学工队伍就业指々导相关培训100%覆盖，在提升辅导员就业指导技能的基础上构建符合学生就业需求的全程化就业指导〖体系。当前研究生报名接近尾声，各学院充分发挥专业课教师、辅导员↘联动作用，“一对一”指导2500余名学生完成科学合理的研究生目标院校报考，实现精准化指导，为提升就业质量奠定基础。
突出氛围营造，着力构建“宣传+帮扶”就业服务平台。加强就业资【讯推送，通过“一网一平台”就业信息服务平台，推送包「含名企校招、公务员招录、事业单位招考、高校招聘等推文300余篇，为学生提供高质量、多元化就业选择。打造“科大职讲堂”品牌就↓业指导活动，联合专业机构◥开展讲堂5次，为考研考公学生提供备考知识指导、备考资讯推送和备考技能提升。常态化开展线上线下招聘活动，自2021年9月20日开放校园招聘以来，累计举办15场线上招聘会，220余场〖专场招聘会、地市组团招聘会，其中海康威视、京东方、舜宇集团、比亚迪等企业招聘现场异常火爆。积极关注就业∩困难群体，做好兜底保障，累计为399名家庭经济困难毕业生申请求职创业补贴。
截至目前，2022届毕业生就业工作开局¤良好，学校将继续以服务学生为中心，以“三三三制”人才结构为导向，加强就业指导服∞务内涵式建设，培育毕业生多元◢化就业观念，提高毕业生就业能力和竞争力，推动实现更高质量的就业。
