5月25日，高校人才工作联盟在北京成立，联盟由北京大学、清华大学等12所高校倡议发起，75所教育部直属高校集体签约加盟。
北京大学党委副书记安钰峰主持大会，并介绍了联盟的成立背景：“联盟旨在贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示精神，汇聚多方力量共同构建科学规范、开放包容、运行高效的人才工作体系，营造有利于人才全面成长和高校长远发展的良好局面。成立高校人才工作联盟，符合服务国家重大战略需求的客观需要，符合落实立德树人根本任务的客观需要，符合高等教育改革发展的客观需要※，体现了高校不断思考、砥砺前行的责任担当。”
联盟发起高校代表清华大学副校长王希勤认为，联盟的成立有助于形成整体优势参与国际人才竞争，有助于形成高校人才工作的平台和自律机制，有利于增强人才的流动性与加强行业自律、政府宏观调控同步协⊙调发展。
在东南大学常务副校长王保平看来，高校人才工作联盟的成立，可以形成优势互补、相互合作、资源流动的联合体，以推动高校寻求共同规则，规范高等教育行业①薪酬体系。
“对西部高校来说，更应练好内功，充分发挥联盟ㄨ作用，共同打造促进人才发展生态平台，形成巨大的人才聚集效应，担负起西部实现追赶超越中高校应有的责任。”西安交通大学副校长荣命哲说。
浙江大学副校长张宏建表示，作为东♀部高校，学校将积极参与联盟建设，遵守联盟公约，强化责任意识和自律意识，进一步加强沟通协调联动机制，与兄弟院校一起服务于国家重大发展战略和高等教育改革。
大会现场发布了《高校人才工作联盟公约》。公约提出：联盟将积极发挥引导功能、协调功能、探索功能，坚持互相尊重、互相支持、互利共赢的原则，逐步建立行业自律机制和沟通协商机制，坚持正确的人才流动导向，合理优化人才区域布局，着力破除不利于人才发展的各类〗体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力，努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。
教育部人事司副巡视员赵丹龄致辞指出，当前成立高校人才工作联盟意义重大，高校人才发展的良好¤生态和环境治理需要社会共同努力，政府在政策上支持人才发展、引导人才合理流⌒ 动，高校要落实人才发展的主体责任，人才特别是高层次人才要教书育人、重诺守信，联盟有助于发挥行业自律作用，共同营造人才发展的良好生态。
联盟发起高校分管人才工作的校领导及75所教育部直属高校人事人才工作部门主要负责人，教育部人事司、学位管理与研究生教育司相关负责人等出席了大会。
