昨天下午，加拿大在线英语教育“金沃斯”宣布获得东软集团投资部领投的上亿元A轮融资。公司于2015年10月开始聘请了中加亲善大使大山作为品牌形象代言人。

　　对于此轮融∏资的用途，金沃斯在线教育COO唐振华告诉鲸媒「体，大部分的资金将继续用于教学产品的研发迭代工作，此外，在技术方面，资金还将投入々在客户矩阵的APP、学习系统、内部用户数据管理系统等方面。“为了进一步扩大服务规模，我们需要更多更好的老师和服务人员。教育这个行业是重服务的，服务品质、教学过程、服务过程和效果外化的过程构成整个产品完整的闭环。”

　　金〓沃斯成立于2015年1月，是来自加拿大多伦多的在线英语教育机构。2015年4月，金◣沃斯建立中国运营中心，同年8月上线中文网站，2016年3月份开始以体验官的方式︼小范围推广，2016年9月正式推向市场，为K12阶段的学生提供在线外教小班课和一对一服务，致力于提高1-9年级学生的听说☉能力。

　　据悉，金沃斯拥有一对一、一对三、一对六等↑班型。根据班型上课套餐有所不同，一【般一个班级一周上5-6次课。目前，平台上注册用户在6万人左右。

　　两年研发动画教材

　　唐振华在昨天的融资发布会上表示，很多用户没找到适合他们的在线英语教育产品不是因为互联∴网平台和技术的∞问题，而是因为很多在线教育公司没有找到互联网技术和教≡育本质结合的关键因子，即教育内容的三大要素：教什么(教材)、谁来教(师资)、怎么教(教学方法)。

　　青少在线英语公司近一两年受到投资人的追捧，很多公司也都推崇美国原版教材，强调美式学科英语，这也成为了中▓国家长为课程买单的主要☆触发因素。唐振华介绍，金↑沃斯的核心教材是根据中国英语教学大纲，由金沃卐斯中国、加拿大联合学术团队、以及国际』出版公司Cenveo经过两年共同编写而成。

　　唐振华指出，上世纪70年代初至今，中国英语教材历经40余年变革，已经由当初无大纲、政治本位状态，逐渐演变※成今天的与时俱进，蕴含社会、经济、科学等多方面话题的优质教材，但是依然存在着没有在生活细节的场景对话中渗透北美文化→，且纸质教材互动性欠缺等诸多问题。

　　因此，金沃斯研发出了一套动画教材，贴合中国九年制义务教育英语教学大纲，内容上渗透北美文化№，上课方式上融入了100多种游戏。据悉，金沃斯的动画▅教材场景设置都是在北美，教材中，有Lulu、Lijun、Wangbo等五个人物♂陪伴着孩子们一起成长。

　　动画教材如何研发?唐振华介绍说，金沃斯动画教材的研发主要分四步。

　　首先，由金沃斯中加联合团队研读中国※教育部小学、初中英语大纲，探究中国70年代至今中小学英语教材变迁，并研究中国孩子学习心理，拟定动画教材框架方案。其次，金沃斯合作伙伴Cenveo Content Production Team创作脚本和↙场景图，一般是由10年以上ESL主编带领25人组成团队来完成。之后中加联合团队对每一章节的内容撰写进行反馈，并根据中国教学大纲和中国孩子实际学习习惯ω　提议修正。最后Cenveo动画设计团队根据修改的最终版脚本制作动画】。

　　据悉，动画团队均由5年以上E-learning经验的企业培训】团队领衔，有150名动画师和插画师参与制作。他还透露：“我们聘请的教材编写者，成本费用相当于我们在国内费用的6倍。”

　　在唐振华看来，金沃斯的核心优势一是产品，二是价格。“固定的外教，“伙伴式学习”(即小班教学)，游戏化、竞争化是○我们的核心竞争力。另外，我们在提供一对一定制化服务〓的时候，价格相〓当于普遍市场价的1/2，在价格上有非常大的优势的，而我们的㊣　超级小班课未来将会进一步降低价格。”

　　外教管理团队需具备亚洲※学生教学经验?

　　据唐振华介绍，金沃斯北美外教从招聘到录用的通过率是5.6%，目前公司拥有1000多位外教。所有入驻金沃斯的北美老师都拥有3年以上的少儿教学经ζ　验，同时具有■亚洲学生教学经验。

　　据悉，金沃斯的〗外教培训体系和成长路径包括三个层级。对于优秀教师，公司要求其拥有TESOL或其他相同效力的资格证书，教育学、语言学相关学位，3+年教学经验&亚洲学生教学经验;完成2小时以上的GVE-Online培训;通过1小时以上GVE外教入职考¤核。

　　想成为优秀导师，则需要在公司工∴作6个月以上，完成500单元以上的课程▆教学;通过2次授课质∞量考核;继续完成12小时以上GVE-Online(金沃斯在线)培训;跟随语言教育专家实习3小时以上。

　　而对于卓越导师，还要继续工作6个月以上，完成500单元以上的课程教学;继续通过1次授课质量考核;继续完成15小时以上GVE-Online培训;继续跟随语言▓教育专家实习5小时以上。

　　与大多数外教团队由外包公司负责管理不同的是，金沃斯有自己的外教管理人员。第二语言习得专家组成的教学主管团队(AOM)常驻多伦多总部负责外教→的招募、培训、考核、日常◥督课等运营工作。而想要㊣　成为AOM团队必※须具备ESL专家;7年以上教学经验;亚洲学生教学经验;多伦多大学等北美名校教育、儿童心理学硕士博士等要求。

　　“如果还具备公立学校项目经验、在线教育项目管↓理者经验的老师可以优先考虑(加入AOM)。”唐振№华告诉鲸媒体，目前金沃斯的加拿大教研团队人数已有40多人，其中 20 多位是有教研背▲景的中国人，其余20多位⌒是北美教研人员。

　　谈及AOM成员为何一定要有亚洲学生教学经验时，唐振华举例解释到，“巴西是充满了热情、非常热烈开朗的国度，巴西孩子学英语不会不好意思，但是中国的孩子就特别不好意思。中国孩子的语言学习通常语法很好、词汇很好。针对『这些国内孩子，如果我们采用有北美、甚至→拉丁学生教学经验的人，过程的管控达不到我们的效果，所以①必须要有亚洲学生的教学经验才能做。”

　　值得注意的∑　是，金沃斯在线英语采用的是固定外教，唐∑振华告诉鲸媒体，这是由学生的选课系统决定，“我⌒　们首先是固定时段，不是全天24小时轮流开课，由于固定的班级和时↑间听课，让老师固定变成了可能。第二，我们通过选课ω　系统，让学生锁定★老师的时间，保证老师和孩子是一对一的稳定匹配关系。”

　　谈及公司在推广产品时遇到的困难，唐振华对鲸媒体坦言：“在2线以下的市场上(甚至包括二线)很多用户对在线教育并没有深度的认知，由此看来在线教育的认知还未大面积渗透。我们希望能够▼通过top-down的模式切入ζ市场的精准人群，而不是大面积地烧钱々铺广告。”

　　为了可以展现学员的学习效果，除了每个单元的◎系统考试测评之外，金沃斯也正在尝试引入第三方权威机构的〖测评标准，来与课程做匹配。

　　在现今的在线英语教育市场，1对1外教、大班直播课已经成为红海，家长面临着选择的同质化。去年，在线外教一对◥一赛道的公司获得大额融资，也似乎“跑出来”了;而今年的这几个月，在线外教小班︾课似乎成为了投资的又一“风口”，比如主打少儿在线外教小班课的魔力ζ　耳朵在上周宣布获得了1000万元天使轮融资。调查显示，少儿在线英语的市场容量高达20亿元，这些一对一和小班课的在线少儿英语公司未来又将如何突围?