绩效管理是人力资源管理专业的核心课程。综观当前的人力资源实验教学软件，尚未有一款软件能够系统满足绩效管理课程的实验教学。基于此，南京奥派信息产业股份公司(简称奥派)与国内知名高校的人力资源专业的一线教师合作，研发了绩效管理课程实训软件。
奥派绩效管理课程实训软件作为人力资源专业配套的课程实验软件，紧密结合课程内容和工作应用，以平衡计分卡模型为依据，提供包括绩效管理层次、绩效管理工具和绩效管理流程等方面的实训，对绩效的专业知识和核心工作技能进行针对性的演练，达到巩固课堂所学、深度掌握々从业技能的效果，从而实现专业化、职业化的应用综合型人才的培养目标。
该套软件的主要功能特点有：
(1)科学系统的知识导图及配套的实验模块;
(2)23个不同类型的实验任务，满足课程教学需要;
(3)3D小人模拟面谈场景，支持文字、语音面谈模拟;
(4)提供在线视频课程的自动播放功能，支持笔记添加和分享;
(5)提供问答功能，支持师生、生生之间的跨时空的答疑交流;
(6)多学时实验大纲(8/16/32学时及自定义学时)，方便批量制定◥实验。
该款软件的推出不但丰富了人力资源产品系列，而且能够有效地推动人力资源的实验教学体系的完善。作为专业的高等教育研究服务机构，奥派及研发团队↘将再接再厉，再创佳绩。
