原产品：人力资源实训系统
每个学生在计算机虚拟的企业里扮演人力资源主管决策，体验企业人力资源实际的管理过程。进行人力资源规划、工作分析、招聘录用、劳动关系、绩效考评、培训发展、薪酬福利、离职谈判以及大量的案例学习,同时我们还真实的模拟人才市场，进行人员的招聘，以及对人员进行面试，不仅能使学生把课堂所学的知识运用到实际中，又能提高学生学习的积极性。同时为学生以后的工作提供了一些经验，教师也可以摆脱传统的教学方法，把枯燥的知识同实践相结合，还可以通过学生的操作对学生的知识运用能力进行考评.
2.产品功能特点：
2 利用软件，可让学生人力资源的基本理论、基本知识；
2 学生扮演人力资源主管决策，在公司中扮演人力资源主管的决策，对公司的招聘录用、劳动关系、绩效考评、培训发展、薪酬福利、离职等进行决策和处理。对公司的人力资源进行决策和判断；
2 通过软件模拟，培养学生分析和解决人力资源管理问题的基本能力；
2 学生方便地学习理论知识，并接受教师的实训指导。
2 学生的各种人力资源管理数量化，系统自动记录学生的实训结果，方便教师进行考核和评测。
2 软件后台开放，教师方便地设定自己的人力资源数据，按照教师的设定自Ψ 动运行。
可以在很大程度上减轻老师的授课负担。
