1) 软件功能模块齐全,功能强大,涵盖了人力资源管理相关的方方面面。
2) 软件采用B/S结构,客户端无需安装,系统的维护、升级集中在服务器端完成,易于部署和使用。
3) 操作简单方便:系统基于WEB模式,界面友好,操作灵活,使用者只要通过浏览器即可以实现端到端的操作与管理.
4) 扩展性强:优良的体系结构设▲计对于系统是否能够适应将来新应用的的发展至关重要。在满足现有的市场需求基础上,模拟系统还考虑◥到系统应当有充分的可扩展性,以满▓足用户未来的应用发展。因此,在模拟系统的设计方案中使用了易于管理,可持续发展的体系结构。
5) 系≡统仿真性强,各模块模仿当前网络∮真实环境,同时又配以完善的后台管理,能够协助学生学习和理解通过Internet所接触不◢到的内容,更加方便学生理解其中的构架和关联。
6) 数据结构设计合理,学生在系统中模仿的角色环环相扣,同时在处理时又不失灵活多变的特∩性,更加方便学生理清思路,了解流程。
7) 与教学紧密结合,系统不仅提供学生实验的平∏台,也为教师提供了丰富的教学工具和教学手段,满足教师实现▽网络教学。