1) 软件功能模块齐全，功能强大，涵盖了人力资源管理相关的方方面面。
2) 软件采用B/S结构，客户端无需安装，系统的维〖护、升级集中在服务器端完成，易于部署和使用。
3) 操作简单方便：系统基于WEB模式，界面友好，操作灵活，使用者只要通过浏览器即可以实现端到端的操作与管理.
4) 扩展性强：优良的体系结构设计对于系统是否能够适应将来新应用的的发展至关重要。在满足现有的市场需求基础上，模拟系统还考虑到系统应】当有充分的可扩展性，以满足用户未↓来的应用发展。因此，在模拟系统的设计方案中使用了易于管理，可持续发〗展的体系结构。
5) 系统仿』真性强，各模块模仿当前网络真实环境，同时⌒ 又配以完善的后台管理，能够协助学生学习和理解通过Internet所接触不到的内容，更加方便学生理解其中的构架和关联。
6) 数据结构设计合理，学生在系统中模仿的角色环环相扣，同时在处理时♂又不失灵活多变的特性，更加方便学生理清思路，了解流程。
7) 与教学紧密结合，系统不仅提供学生实验的平台，也为教师提供了丰富的教学工具和教学手段，满足教师实现网络教＠学。
