产品荣誉
本产品荣获2009年中国商业联合会 “首届全国商科教育实践教学大赛”二等奖。
产品简介
特邀“国家人力资源管理师”职业资格专家委员会委员指导产→品和实践教学方案的设计，从真实的企业人力资源管理情景和实务出发开发的实战型实训系统。系统全面模拟了企业人力︽资源的典型职⊙能和工作，学员通过解决企业人力资源工作中碰到的实际问题，掌〗握企业人力资源部门的结构、职能，企业人力资源管∩理的工作方法和技能。
系统全面模拟了企业ξ 人力资源规划、招聘、配置、培训、绩效考核、薪酬管理和劳动关系7个专员的典型职能和实际工作，体现了现♀代大型企业的人力资源管理部门的工作职能及组织结△构，完整的训练了人力资源管理的知识体系和技能，提高学生解决实①践问题的能力，对即将进入社会的学生来说具有很强的实用性，同时又可为学生将来报考人力资源管理师的职业资格有非常大的∮帮助。
软件配◆有实训教材，由企业人力资源实训教育专家撰写。
产品结构
八大∴实验板块——
基础实验
规划专员实◢验
招聘专员实验
配置专员实▓验
培训专员实验
绩效考核专员实卐验
薪酬管理专员实验
劳动』关系专员实验
产品特点
A、国内第一款场景化人力资源∑ 模拟教学软件——运用了大量的动画等形式表现各种场景，模拟企业人力资源工作的真实环境，并且通过角色扮☆演系统让学生有身临其境的感觉。模拟实验中采▼用了多种题型，加强了人机交互功能，在增强趣味性的同时让学生记忆深刻。此外，软件中〖加入的升职系统等设定将大大激发学生的学习兴趣。
B、人力资源管理体系完整，体ω 现最新法律法规——创新性的利用7个专员的工作职责来搭建整个人力资源管理模拟实验架构，清晰全面的涵▲盖了人力资源管理的知识体系。
C、精选实验内○容，重在实践——国内知名人力资源管理专家精心设计了实验内容，将企业人力资源部分经【常处理的问题↓加以提炼，并结合人力资源管理的要点。与其它人力资源模拟软件相比，更注重实用性，强调提高◤学生的实践能力。
D、全方位的帮助——内置资源库和法律库，给予学生丰富的自学材料▆，帮助学生扩宽知识面。资源库和法律库可根据政策等变化随时修改、扩充。同时，软件中的“经理提示”针对实验给予学生帮助，让学生更好的掌握知识要点。
教学特点
A、教师可轻松控制学生实验进ㄨ度，安排实验内容
B、模拟实验部分由系统自动评分，并与作业分、考勤分等相结合自动给出学生的综合成绩。在节约教师时间的同时，更易于对学生实验成绩的管理。
C、学生作业，教师可在服务器上在线阅读并打分。
技术参数
面向服务架构，先进Java语言开发，
采用B/S结构，安装使用简单方便，无需安装任何客户端软件
服务¤器软件环境：
操作系统：Windows 2000以上
数据库：MySQL 5.0
