教育是国之大计，党之大计，教育不仅关系万千家庭，关乎民生福祉，更关乎国家竞争力，关系国家前途和命运。十年来，安徽省蚌埠市教育系统在市委、市政府的坚强领导下，笃行实干，攻坚克难，用改革争先的锐气成功打造全国“两区一点”智慧教育新高地，用兴贤育才的魄力开拓教育人才引育新格局，用务实高效的精神营造“双减”新气象，用昂扬奋进的姿态实现五育并举新突破。以立德树人为根本任务，以党建引领为“第一方向”，以改革创新为“第一动力”，以五育并举为“第一抓手”，以师资队伍〖为“第一资源”，以教育〓治理为“第一保障”，心无旁骛做好教育，把对理想教育的探索、把人民的期待付诸行动，用忠诚、担当、团结、卓越诠释初心使命，用行动兑现“办好人民满意的教育”的铿锵承诺。

　　优发展 促提升?坚持教育战略地位不动摇

　　十年来

　　蚌埠市坚持教育优先发展战略教育普及◣水平达到新高度

　　三年毛入园率98.31%

　　九年义务教育巩固率105.89%

　　高中阶段毛入学率102.68%(含技校在校生数）

　　高中阶段毛入学率102.68%(含技校在校生数），教育普及水平达到新高度。

　　新建改扩建幼儿园165所

　　累计新增幼儿园学位约4万个

　　义务教育学位2万余个

　　在全省率先实现一镇一园（乡镇中心公办幼↑儿园）全覆盖，普惠性幼儿园覆盖率达到89.55%。

　　坚持党对教育工作领导主线，加强全市教育系统基层党组织建设，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。全国文明城市、全国未成年人思想道德工作先进城市ω创建成效显著

　　全市160所市级文明校园复合验∩收全部达标

　　18所中小学校被评为第一届安徽省文明校园

　　26所中小学被评为创建文明校园先进学校

　　智慧教育示范全国

　　先后入选教♂育部“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”实验区、“全国智慧教育示范区”、教育部“人工智能助推教师队伍建设试点№单位”（简称“两区一点”），通过教育教学模式融合创新、评价方式优化升级、教师信息素养提升，汇聚形成多项成果入选全国优秀案例，数量跃☆居全省首位。结合“双区推动，全面育人”的发展理念，将教育信息化和“互联网+”技术融入德智体美劳“五大行动”工作中，利用信息技术有针对性地为每位学生提供适合的教育，智慧教育成为全省乃至全国率先突破的排头兵。

　　扩增量 补短板?努力办好每一※所学校

　　积极对标《安心托幼行动方案》要求

　　全力推进“安心托幼”行动

　　2022年秋季开学，蚌埠市有12所公办幼儿园投入使用，新增学前教育公办学位3570个，全市幼儿园在4点半以后延伸服务时间，通过组织幼儿开展绘本阅读、体能训练、区角游戏、美术及↑音乐活动等，为幼儿提供多种形式的托管照护服务，帮助家长解决接娃难题。

　　深化集团化办学和“新优质学校”创建，截至目前，全市已成立36个教育集团，117所学校实行集团化办学，保障随迁子女、孤儿、流浪儿童、以船为家渔民子女等接受良好的义务教育，全市“三残”儿童少年义务教育入学率达到90%以上

　　全市656所中小学全部按要求开展课后服务

　　“5+2”全程参加课后服务的中小学生数占中小学」生总数的98.85％

　　出台《关于进一步规范中小学生课后服务工作的实施√方案》，为学生提供菜单式、“一人一课表”个性化服务。

　　遴选12所“课后服务样板校”，相关经验做法两次入选全省课后服务典型案例。

　　在全省率先将作业完成情况纳入平台管理，建立“监测-反馈-干预”闭环体系，利用信息技术手段，引进分层作业系统，有针对性的布置个性化作业，实现减负提质增效。

　　聘请市级校外培训特约监督员42人，组织实施校外教育培训综合治理。

　　对全市114所义务教育阶段学科类培训机构开展“非营利性”重新登记，其中7所完成“营转非”登记、107所注销，注销率达93.86%。

　　扩大高中办学自主权，实施自主招生、特长生等多元化高中招生模式。

　　构建“一校一策”“校校有特色”发展格局，培育一批极具影响力的特色学校，全市普通高中多样化发展。

　　积极稳妥々推进全市高中阶段招生政策改革和完善，开展基于智能技术的高中因材施教(分层教学)，聘请相关学科ABC三个层次的27名兼职教研员开展日常分层次教研活动。

　　围绕蚌埠市硅基、生物基新材料支柱产业发展需要，推进职业教①育改革，打造“双师型”教师队伍，建设高水平实训基地，联合重点行业、企业和社会组织开发产业技术课程，实施技能人才订单式培养。

　　积极参办各项赛事，职业教育技能大赛成绩稳步提升，在全省各类技能大赛中摘金夺银，共获得省级一等奖78个，二等奖147个，三等奖188个，稳步跻身于全省职业教育改革发展第一方阵，3所学校被命名为国家级中等职业教育改革发展示范学校。

　　重五育 提质量??努力成就每一位学生

　　以立德树人为宗旨，多形式多途径深入开展思想道德建设主题活动，让孩子在阳光下成长。选树新时代好少年、“全国最美孝心少年”等一批先进模范人物，彰显蚌埠少年风采。

　　建立集合智能体测、近视防控、智慧体∴检三大模块的全市中小学健康智慧管理平台。按照“学校人人测、县（区）校校测、市级随机测”原则，在全市开展艺术、体育监测，学生每月进行1次监测，监测结果作为学生综合素质评价的重要维度以及教学质量综合评价的重要内容。融合聚焦“教会、勤练、常赛”，自上而下创新打造体育、美育、食育三大挑战赛，与传统竞赛活动体系相融合，实现全市中小学生“周周有比赛、月√月有活动、天天都健康”。

　　构建劳动教育责任链条，把劳动教育融入立德树人全过程，搭建“家校合作、社会协同”智慧劳动教育平台，培育崇尚劳动的良好家风，加强社会劳动教育实践，协调和引导社会各界提供劳动教育支持。

　　强师能  铸师魂?努力发展好每一位老师

　　蚌埠市把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，强化统筹谋划，扎实开展“讲政治、懂规矩、守纪律、强师德”主题教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，着力构建师德师风建设长效工作机制。发挥课堂主渠道作用，将师德教育课程贯穿教师培养培训工作全过程。组织教师开展“师德师风”知识竞赛，结合实施“青蓝工程”，对新入职教师开展师德师风集中培训。联合驻蚌高校共同打造“大中小学思政课一体化建设共建基地”，打造思政“金课”，不断提升教师思想政治教育工作水平。

　　人才引育开创先河

　　创新教师招聘方式，在全省率先面向教育部直属师范院校、985、211高校开展“校园招聘”，共引进121名优秀毕〗业生来蚌任教，开辟高层次人才引进绿色通道。

　　引进长三角地区和东北师范大学名师资源开展“名师进珠城”专题讲座，打造我市“首席教师”精品培育计划，拓宽引才路径，做活柔性引才。

　　以“聚焦岗位大练兵、促进专业大发展”为主题，开展以“赛上课、赛技能、赛解题、赛成绩”为主题的“四赛”教师岗位研修活动，2021年以来，共组织全市35个学科、近两万名中小学教师参与此项比赛，教师】专业素养得到空前提升。

　　全省率先出台《关于实施蚌埠市义务教育阶段学校教师弹性上下班制的意见》，一校一案，如“新迟到早退”制度、落实“双减假”等，有效为教师减负增效。

　　2021年，蚌埠市获批教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点单位。目前，试点工作正围绕构建教师三级数字档案，探索五环专业成长积分制度等项目稳步推进，致力于全过程记录教师基础信息、教学、教研、培训、课题等信息，着力构建基于数据的教师全景式评价模式，精准评估教师专业发展，持续助力教师成长。