近年来，江苏省宿迁市各级财政着力优化教育支出结构，突出抓重点、补短板、强弱项，积极落实新增教育经费向职◇业教育倾斜的要求，为宿迁市职业教育提质培优、增值赋能提供了坚实保障。
完善投入机制，健全职业教育保障制度。一是不断提高职业教育生均公用经费标准。自2020年起，将宿迁市中等职业学校生均财政公用经费标准由1000元/生/年提高到1500元/生/年，增幅达50%。二是加大职业教育扶贫助〖学力度。各ζ级财政部门认真落实职业教育扶贫助学政策，及时发放中等职业学校奖助学金，确保〖每一位家庭经济困难的职教学生都能够安心在校生活学习。2020—2022年，全市共发放5350万元资助经费，资助2.7万人次。
赋能职业教育，促进职业教育提档升级。安排教育发展专项资金支持职业学♀校规模创建和技能提升，2022年度安排市☆级教育发展专项资金规模3000万元。对中等职业学校创建成省“领航学校”的，一次性奖励350万元；对创建成省现代化示范性职业学校、省优质特色学校的，一次性奖励100万元；对创建成省现代化实训基地（省技工院校专项公共实训基地）、省现代化专业群、“教学做”试验点↙的职业学校，一次性分别奖励150万元、20万元、10万元。
推进重点改革，助力职业教育产教融合。一是支持主导产业中的龙头企业每年新建企业实训基地20个以上，通过市级验收后∑，财政给予企业一次性20万元补助。二是对通过国家、省和市考核产教融合型示范企业验收的，企业所」在地财政分别给予80万、50万、10万元补助。三是引导职校毕业生本地就业。出台《关于加强职业教育服务产业发展的十条措施》（宿政办发〔2021〕1号），对职业院校毕业生与本地企业签订劳动合同，稳定就业并参与社会保险一年以上，就业率达75%以上的，给予职业院校㊣ 一次性2000元/人标准奖励；就业率达70%以上的，给予职业院校一次性1500元/人标准奖励。
