四川省苍溪县针对“校热企冷”现象，全面改变管理体制、探索办★学模式、提高教学效益，遴选紧密型合作伙伴，建设※实体化合作平台，完善项目化管理制度，助推县域经济高质量发展。
在资源倾斜上着力，构建“大职教”生态圈。按政府统筹、分级管理、行业指导、校企合作、社会参与思路，推动板块式学校职业教育向现代职教体系、终身职业教育、可持续人力资源开发转变，整合投资3亿元实施产教融合工程，新建电商学院大楼、双创中心、机加工中心等教学设施，扩面升级苍溪职中教学基地158亩，有效提升学生容量78%。
在融通改革上着力，解决“老职教”升学难。按一年必修、二年选修“1+2”模式，开展普职融通改革试点，推进普高、职高学籍Ψ互认、课程互通、学业共管，有效解决高中阶段毕业生“有文化没技能”“有技能没文化”问题。借力阆苍南一体化、成渝地区双城经济圈建设等机遇，深化中高职融通、校企合作，与四川化工职业技术学院等6所高校开展“3+2”五年贯通█培养，与上海大众、吉利汽车、清华大学后勤集团等合作办学，共建生产性实训基地20个、实验室3个。
在特色实践上着力，打造“新职教”靓品牌。围绕全县产业发展和乡村振兴需求，针对性开设乡村旅游、农业物联网、农业机≡械等“地方化”专业，设置猕猴桃种植保护、生猪养殖经营、农机使用维修等特色课程10门。借力东西部协作，建设淘宝教育数字经济产教融合基地，提供实训、双创、培训和←技能鉴定服务，将优秀学生纳入卢俊卿奖学基金奖励范畴。目前，每年开展“职业农民培育”和学生创新创业培训50余场次，培育各类技术人才1300余人。
