7月20日上午，淮南市委书记任泽锋来安徽理工大学调研人才工作，市校双方在学校舜耕苑二楼会议室召开高层次人才工作调研座谈会。校党委书记郭永存，党委副书记、校长袁亮，市委常委、组织○部部长马文革，市委秘书长、一级巡视员∏胡东辉陪同调研。校党委常委、副校长宫能平出席座谈会。
任泽锋首先前①往大学科技园▲，听取了大学科技园建设、规划布局、在孵企业及科技成果转化∏应用等情况介绍，并深入安徽纬培矿山科技有限责任公司、寰【电智能科技（安徽）有限公司、安徽超兴智科地理信息∏服务有限公司等在孵企业，与创新研发项目的师生深入交流，详细询问产品创新、项目运营、应用前景等¤情况。
任泽锋在随后召开的安徽↓理工大学高层次人才工作调研座谈∴会上指出，安徽理工大学近年来发展迅猛，拥有一支专兼职结合、结构合理的高水平师资队伍和一大批高层次人才，与淮南◤优势产业、重点领域、发展方向高々度匹配，为各领域人才培养、企业产学研合作、城市转型发展作出了重要贡献。他希望市校要√进一步加强沟通对接，推动交流合作向更高水平、更深层次迈进△；要充分发挥科技创新优势，深化科研平台对接合作，发挥大学ㄨ科技园平台效应，吸引更多企业与学校共建研发中心、共组※产业联盟，推动更多科技创新成果转化为现实生产力；要充分发挥人才资源优势，市校共享人才资源，创新合作模式，推动高层次人才成为淮南经济社会№发展智库专家；要充分发挥高校人才工作站作▆用，宣传推介人才政策，吸引更多高校毕业生留淮就业创业。
郭永存主持↑高层次人才工作调研座谈会，对■任泽锋来校调研指导表示诚挚的欢迎。他表示，近年来，市委坚持“一把手”抓第一资源，出台一系列人才工作【政策和举措，“真心真情”服务、“真招实招”支持、“真金白银”激励，人才政策体系更完善、人才工作机制更顺畅、人才发展环境更优良，在淮工作生活的高层次人才幸福感、归属感成色更足。学校将围绕淮南产业发展需〗求，加快优势学科、特色学科建设，建立市校常态化对接合作的工作机制，为新阶段现代化美好淮南建设提供坚强人才↑保障。
袁亮从强化组∩织领导、完善工作ω 机制、激发人才活力等三个方面介绍了安徽理工大学人才工作基本情况。他表示，学校全面加强党委对人△才工作的领导，深入实施人才强校战略，注重卐引育并举，营造事业留人、待遇留人、服务留人的人才工作氛围，深化教育评『价改革，着力构建教师全职业生涯培养体系，实施人◎才分类考核评价，探索构建有利于潜心教学、研究和创新的人才评价制度，充分释放人才队伍活力，推动人才事业高质量发展，为淮南城◥市高质量转型发展提供智力支撑。
座谈会上，任泽锋为袁亮院士〖颁发了首张淮南市高层次人才“优才卡”。
任泽锋、郭永存为“淮南市高校人才工作⊙站”揭牌，袁亮、宫能平、马文革、胡东辉见证。
与会高层次人才代表、首批淮南市高层次人□才“优才卡”发放对象徐良骥、赵光♀明先后发言。
淮南市科技々局、人社局，学校党政办公Ψ室、党委组织部、党委教工部（人事处、人才处）、科研部负责人以及首批淮ㄨ南市“优才卡”发放对象代表参加座谈交流。（撰稿：党政办公室 尤佳锋 编辑：宣传部 夏雅凤）
