天使摇篮医学殿堂

　　凛冽的风，吹过八百里瀚海吟唱出深情的歌；晶莹的雪，落在苍茫的原野融入黑土地……这是大自然为迎接春天的无私馈赠，是为万物生长积蓄的力量。被誉为白衣天使的摇篮、培养医药卫生人才的基地，吉林西部、大兴安岭南麓片区唯一一所省属医学类高等专科学校——白城医学高等专科学校就坐落在这处处充满生机的白城大地上，与地方的发展、时代的脉搏同频共振，在大学教育领域中，振翅高飞。

　　白城医学高等专科学校，建校60余载，始终坚持把人才培养作为学校的立校之本、发展之源。2021年，全日制在校生15006人，实现在校生规模△成倍以上的增长。全面实行毕业生◤就业五级包保责任制，毕业生就▼业率稳定在98%左右，部分专业就业率达到№100%，留省就业率80.06%。成功晋升省级示范校和省“双高”校建设单位。学校“双创”工作迈出坚实一步，获评“全国文明校园创建先进校”，创建医学本科大学已列入吉林省高等学校设【置“十四五”规划，并报教育∩部审核。

　　昔日的拼博，未来的期盼，融汇庚续在回眸与展望间，担〖当与坚守里。白城医学高等专科学校聚焦转型升级实施“一创三建”奋进之旅豪迈而︽铿锵，是孕育白衣天使的摇篮，承载着新时代⊙赋予的光荣使命。

启明广场

　　回眸来时路，踏歌而行硕果累累

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦¤寒来。成绩的背后是∏学校始终坚持党对学校工作的全面领导，持续深入推进“五创五强”工程、“基层党建质量提升工程”和“对◣标争先计划”，配齐“三支队伍”和“双带头人”教师党支部书记，实行院（系）党政分设，基层党组织发展到1个直属党委、17个党总支和42个党支部，发展新党员443人。全面完成贫困村脱贫帮扶任务，获评扶贫工作优秀档次。学校获评吉林√省先进基层党组织、省党ζ建工作示范高校培育创建单位，国家级“样板支部”1个，省级“标杆院系”1个、“样板支部”2个。

　　学校党委团结带领全校教职员工◥，强化内涵，守正创新，教学科研改革全面深化。学校圆满完成了吉林省现代职业教育改革发展示范校ぷ建设任务，顺利通过国家级职业院校数字校园实验校验收，全面启动◣吉林省特色“双高”校建设。优化院（系）设置，教学单位由7个系（部）发展为13个学院，专业数量由13个增加到23个。建成省级精品在线课程13门，校企合作开发课程30门、编写教材86部、开※发新型活页式教材100种。成功承办全国卫生职业院校校长高峰论坛、第二届∞全国医学美容大赛和省级护理、眼视光专业技能大赛。教师获得国家级奖50项、省级奖216项，获职业院校教师教学能力国赛三等奖2项。完成省部级及以上科研立项184项，教师发◥表论文976篇，其中核心期刊及SCI收录105篇，实用新型专利等↓90项。获省级教学成果奖5项。获“吉林省科学技术奖”三等奖，荣获“吉林省高等教育科研工作先进单位”“吉林省黄炎培职业教∩育优秀校”“中华职教社改革创新实验校”等称号。

　　以生为本，就业为先，人才培养质量全面提高是白城医高专的立校∏之本、发展之源。全日制在校生由2016年的6575人跃升到2021年的15006人，在校生规模增长一倍以上。其中全日制普通在校生8883人，高职扩招和大学生村医■6123人。成人学历培养2000余人，职业技能培训Ψ年突破12000人次。学生获得国家级奖115项、省级奖177项。2021年获第七届国际互联网+大学生创新创业大赛银奖，实现了吉林省卫生职业教育零的突破。实行毕业生就业五级包保责任制，毕业生就业率稳定在98%左右，部分专业就业率达到100%，留省就业率80.06%，获省政府一等奖。用人单位满意度达到99%以上。专升本考试录取人数逐年攀升，2021年录取人数〗达到660人，占报考人数50%以上。

　　师者，所以传↙道受业解惑也。这句话将教师之重要诠释透彻。深谙此理的白城医高专，在教师队伍建设上，坚持内培外引ㄨ，合作共建，师资队伍结构全卐面优化。每年设立人才引进基金500万元，用创新人才引进方式，引进各类人才175人。学校现有专任教师519人，其中博◣士和在读博士17人。研究生学历207人，占比40%。正高级职称66人，副高级以上职称∑203人，占比39%。省级拔尖创新人才7人，政府津贴专家2人，二级教授2人，三级教授4人。聘请陈香美院士等全国知名专家担任名誉】校长、教学顾问、兼职教授。建立899人的兼职教师资源库。共建「教学团队4个。坚持干部队伍专业№化、年轻化。广泛开展大学生“学习筑梦”行动，成立“青马班”和“学习筑梦”班。努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班〗人。学校被团中↑央授予“全国大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践先进单位”。校团委被评为“全国五四红旗团委”。

未来的医教大学城

　　守正创⊙新担使命，与时⌒俱进绘蓝图

　　产教城融合发展，政校企携手育ξ“白医” 。学校坚持把医教协同、产教融合作为医学教育发展的必由之路，医教协同育人模式△全面形成。学校牵头成立“吉林省医学技术职业教育集团”，发展成员↓单位107家；发展梅河口中心医院、松原市中心医院、兴安盟人民医院、白城〗中心医院、白城市医院等5个非直属附属医╲院，共建一诺眼科、国信健康、青岛优度、广东伊丽汇、老百姓大药房等5个产业学院，共建∑　上海舒曼、江苏全真、深圳康泰健、广州定远、北京嘉城等5个产业创新学院。建立国家级生产性实训基地1个。建立省级产教融合型企业10个。建立实习就业基々地206个。开办临床教改班87个，5807名学生入∞班学习。学校坚持把推进治理体系和治理能力现代化◣作为内涵式发展的重要保证。扎实推进“校院¤二级管理体制、集团化办学模式和继续教育市场＠ 化”三项改革，二级学院办学自主权进一步⊙扩大，办学活力进一步增强。修订学校《章程》，健全制度。加强财务预『算管理，提高资金使用效率。实施后＠勤服务市场化改革，实行公寓、餐饮、物业等管理人员第三方代理制度。承办了吉林省学校卫生安全工作现场会，进行☉了经验交流。荣获“吉林省2019年公共机构节能工作先进单位”。与白城市政府共建医教大学城，新增校园面积44.65万平方米，校区面积达到75.32万平方米，达到万人大学办学◣标准。新建综合图书馆、2栋学生◆公寓和洗浴中心，增加建筑面积3.3万平方米。建设红园、百草园、e广场等。建设人体生命♀科学馆、中医◥药文化馆、眼健康科普馆、大学堂等“三馆一堂”。教学仪器设①备总值由2015年的6673万元增加到1.7亿元。馆藏图书由52万册增长到120.04万册。教育教学条件得到全面改善。

　　文化是一所学校的灵魂，是一所学校凝聚ㄨ力和活力的源泉。白城医※高专立足打造健全体系，打造品牌，文化育人功能全面彰显。学校形成了独具特色的“白医精神”和“白医现象”。构建了“红色文化、中医药文化、天使文化、励志文化和信息▓文化”五大文化≡体系。建设红园、百草园、人体生命科学馆、中医药文化馆、眼健康科普馆和大学生禁毒教育基地。红园获批吉林省首批大学生社会实践教育基◥地、爱国主义教育基地、教育系统德育教育基地。打造“一院一品”各具特色的厅廊▓文化。编制《校园标识规范》，完成校园楼宇、道路、景观等标识系统命名。形成独具特色的校园四季景观，令大美医专，闻名省内，誉满鹤乡。创建全国文明校卐园，开展“百一”行动，从一做起、文明1+1、践行百分百。学校先后荣←获“省文明单位”“创建全国文明≡校园先进学校”、国家级“模范职工之家”等称号。

　　互联网+现代教学，信息驱动精细管理。当前处于互联网+的信息时代，学校坚持把信息化建设作为推进教学、管理、服务、决策的重要手段。实施“信息化建设三年提升计划”，建成→国内技术领先的主控机房，建立了教务教∑　学、校园安全指挥中心，实现了万兆主干、千兆到桌面的有线无线网络全覆盖。形成了“八个一”大数据智慧㊣应用新生态。国家级职业院▂校数字校园实验校建设成效显著，荣获“中国〖教育信息化应用示范奖”。全面落实教╱育信息化2.0行动，高标准推进“互联网+教育”，教育信息化应用水平进一步提升。全面落实校园安》全管理责任制，初步建立了人防、物防、技防“三防一体”的校园大安防体系，荣获吉★林省“119”消防奖。持续推进后勤精细化管理，后勤服务水平和工作效率大幅提升。深入开展作风建设年活动，工作作风进一步▲改善。改革绩效工资分配办法，教工收入△大幅提高，教职工〒幸福感、获得感、归属感进一步增强。建立了“5+5”校园网格化疫情防控体系，细化№防控措施，实现了学校师生无一感染的防控目标。

　　实力担当专业⌒　为先，医教融合特色发展。学校的临床教学能力逐步增强，承担专业教学、临床教学和实习教学任务医护人员达到160余人。不断提升临床教♀学质量，较好地完成了1200余名〖学生临床教学任务。医疗技术能力明显提升，做大特色科室，组建了健康体检中心、口腔诊疗中心、内分泌代谢疾病诊疗教学中心。做强优☆势科室，成∏立了超声、内分泌、心血管三个专家工作室。通过专病治疗技术和特色专科，医院ξ品牌形象大幅提升。门诊量、住院人次、医疗收入明显增加。按照校院一体化建设思路，累计投入5200多ζ　万元对医院进行了全面升级和改造，购进大型先进医疗设备200余台套，有效拓展附属医院教学功能，令其核心竞争力稳步提高。

三馆一场建♂设图

　　展望前方新征程，勠力同心〗未来可期

　　团结奋进白医人，再次吹响出征号。走进2022年，又是一个崭新的开篇。2022年，是承前启后，继续∮实现学校高质量发展的关键时期；是继往开来，决胜全面建成医学本科大○学的关键时期；是与时俱进，阔步迈向高水平医学名校新征程的关键时期；是在新的历史条件下，全面建成高★质量医学本科大学，打造ω　吉林西部医学教育摇篮前所未有的历史机遇期。

　　百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。为全面建成高质量医学∏本科大学，白城医学高等专科学校将坚持党建领校、质量立校、人才强校、创新兴校、文化塑校“五大战略”，切实落实立德树人根本任务。实施“一创三建”总体布局，核心是一『创，创建医学本科大学。重要支撑是“三建”，即建设新【校区、建强附属医院、建成全国文№明校园。

　　学高为师、德高为范，白医精神薪火相传。白∮城医高专为保持在现代育人领域中勇往前※行，着力逐步构建以医学学科为主，医学相关和▲交叉学科为辅的“一体两翼”学科架构。强化本科专业内涵建设，加强教学基本要素建设，构建全链条的〓本科医学人才培养体系，推ぷ进卫生职业教育向应用型医学普通教育转型，提高服务社会和对外交流水平。建成吉林省“一村一名大学生村医”培养基地，服务乡村振兴战略，切实提高国家医师资格考试实践技能考试基地服务能力。实行深化继续教育学院市场化改革，构建服务全民※终身学习教育体系。坚持▃解放思想、开放办学，积极开展与国外高校的交流合作，支持教师到相关国外高校进修，提升国际视野∑。坚持“人才强校”战略，努力建成高水平“双师双能”教师队伍，优化人才队伍结构。实施白↓医学者“双千双百”计划，实施“专家特聘工程”，实施二级单位人才引进和培养目标责任制。设立高层次人才引进“伯乐奖”。加快构建识才、用才、聚才的工作机制，努力营造爱才▆、容才、留才的良好氛围。用管并举，挖掘师资队伍潜力；奖服并重，激发人才队伍活力。

　　学校坚持“创新兴校”战略，努力构建大学治理体系╱和治理能力现代化。深化」校院改革，创新二级管理体制。坚持依托学科办专业々、基于专业办学院，从当前的大学办学院逐步转变为学院办大学，学院真正成为大学的主←体。建设“数字学校”，创新管理服◤务模式。实施“数字通办”工程，提高服务效率。实施“数字统管”工程，提高治理能力。实施“数字总领”工程，提高决策水平。运用现代信息技术，创新打造数字化综合决策服务平台，构建智能』化校园大安防体系，提升大学治理能力和治理水平。坚持“文化塑校”战略，弘扬“自强厚德、仁爱济世”的校训精神①，构建“红白绿蓝”四色校园文ξ　化体系，即赓续传统，继往开●来的“红色文化”，仁爱济世，救死扶伤的“白色文化”，健康生态，自然█和谐的“绿色文化”，智慧物联，科技支撑的“蓝色文化”。打造文化品牌卐，厚积文化底蕴，为学生成长成才提供不╲竭精神动力和文化源泉。创建“校园文化活动超市”。建成全国文明校园。

教学楼

　　学校坚持“校院协同”发展，努力推进产教融合和附院提质增效。全力推进新校◇区建设。到“十四五”末，按照“万人大学千亩土地”办学标准，完成“3075”建设工程，校园建筑面〒积达到30万平方米、占地面积75万平方米。医教大学城建设已经纳入白城市“一城三区”建设规划，学校主动ㄨ融入白城医药健康产业布局，积极助力白城医疗卫生事业高质量发展，打造吉林西部医教新高地。全面实施附属医院“提质赋能”计划，到“十四五”末，附属医院达到8家，教学医院达到15家。各附属医院要以强化临床教学职▽能为使命，以贡献求支持、以服务促发展，擦亮大学︼附属医院的金字招牌。深入推进〖产教融合校企合作。构建校院“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的长ξ　效合作机制。牵头成立内蒙古东部吉林西部区域医教联盟，巩固和扩大与白城□　市、省民政厅、大安市等政校地合作成果。发挥产业学院和创新学院教学功能，到“十四五”末，产业学院达到10家，创新学院达到15家。加快推进吉林省医学技术职业教育集团建设，完善集团组织架构，稳步发︾展集团规模，建成实体化运行的国家级示范性职教集团。

　　风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。站在新的历史起∑点，白城医高专正处◣在转型升级、跨越发展的关键历史机遇期。一代又一∩代白医人传承着独有的“白医精神”，筚路蓝缕，薪火相传。大爱无言大音希声，白医※铸梦大医精诚。一张蓝图绘到底，团结奋进锐●意升。不忘初心履使命，杏林育人登顶峰。政校企合作，大力实施“一创三建”，打造吉林医教新高地。产教城融合，助力白城“一城三区”，共建医教生▲态大学城。