7月1日上午，嘉兴南湖学院在第六会议室召开全校干部大会，全面总结学校上半年工作进展情况，部署下半年重点工作。校领导盛付祥、贾文胜、郭坚刚、胡文蔚、袁志明、蒋文波、朱蓉、李泉明、陈加明出席，全体中层干部参加会议。会议由嘉兴╱市政协副主席、校党委书记盛付祥主持。
会上，各部门围绕学校《2022年党政工作要点任务分解表》，对照《目标责任制考核（量化考核）指标》，从坚持和加强党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领高质量发展；以人才培养为︽中心，全面提升本科教育教学质量；加大人才队伍建设，提升科技创新能力和服务水平；以学生发展为根本，全面促进学生成长成才；完善支撑保障体系，着力提升师生获得感和幸福感；提升服务∏社会能力，促进国内外交流合作；聚焦立柱架梁，为学校高质量发展添能蓄势等七个方面，针对上半年工作开展情况、存在的问题与困难以及下半年重点工作计划一一对标对表作了汇报和交流。学校8个二级学院就党建引领、人才培养、师资队伍、学科专业、社会服务等六部分内容分别汇报了各项工作完成ぷ情况、存在问题和◣下半年的工作思路。
校长贾文胜对相关工作作点评和指导，并就聚焦“红船证书”打造工作，在人才培养方案、师资队伍、实验室建设、课程体系、教学环境和校园文化等所构建的育人生态提出了明确的重构要求：一是要以红船证书的育人来重新构建德育体系，解决为谁培养人的问题↓；二是以就业目标导向来重新明确人才培养目∩标，解决培养什么样的人问题；三是以融合项目的纽带来重新梳理育人过程，解决怎样培养人的问题。
盛付祥作总结讲话，他表示，此次汇报交流和校领导的点评，直面问题和差距、逐条◤梳理问题、寻求对策和办法№，既回顾了成绩、总结了经验，又查摆了不足、明确了方向。会议开出了成效，达到了预期目标。
盛付祥强调，下半年的工作关键卐要抓落实：一要强化使命，提高站◣位抓落实。大家要清醒看到存在的不足和短板，勇担教书育人的使命，以立德树人为根本任务，开天辟地、勇于奋斗，开创学校各项事业高质量发展。二要围绕中心，扭住重点抓落实。围绕人才引进︻、红船证书、百镇百企等中心工作，要派老师去机关企业挂职锻炼，拉近“课堂到车间”的距离，打造“项目制”科研服务团队，高水平推进开放办学和社会服务。三要勇于开拓，创新特色抓落实。要敢于创新，对标最高标准干出一流的成效，着力提升⌒教师的教学科研能力，走出一条独特发展之路。四要主动担当，舍我其谁抓落实。作为学校第一批创业者，要树立主人翁精神，把自己融入学校开创事业的发展中。五要加强配合，齐心协力抓落实。各个部门工作要协同推进，落实好工作责任制，做到及时沟通联动，主动担当有为。六要抢抓时间，只争朝夕抓落实。要加快工作节奏，快马加鞭，注重工作实效。七要求真务实，改进¤作风抓落实。工作上要有韧劲，要有敢于开拓和突『破的工作作风，找到有＠效的工作路径。八要强化学习，提升能力抓落实。要加强相互学习，提升能力素养，营造良好的学习氛围。九要上下联动，强化督考抓落实。要不断健全责任①分解机制，实事求是，真刀真枪，落实制度化和考核评价机制。十要坚守底线，廉洁自律抓落实。要严守政治规矩，履行好“一岗双责”，坚定信心、鼓足干劲，以奋进“三个大学”的新业绩迎接党的二十大胜利召开。
