5月31日上午，四川农业大学在成都校区举行2022年管理岗位五六级职员面试答辩会。由校领导、党委常委、党委委员、纪委主要负责人、校工会教代会主要负责人、民主党★派代表、学术委员会代表、校党代表代表组成考评组，对党委常委会研究确定的7名预备人选进行了考评。会议由校党委书记庄天⌒慧主持。
会上，庄天慧首先向与会评委通报了管理岗位五六级职员的职数、配备和空缺等情况。她谈到，学校管理岗位职数总量有限，空〓岗越来越少，岗位越来越紧张，为进一步调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性，经党委常委会集体研究，决定对管理◥岗位职员聘任制度进行改革，并☉将于近期印发。就做好本次竞聘答辩，她强调，考评组成员要坚持重实干、重业绩、重担当的选人♀用人导向和德才兼备、群众公认的原则，严格标准，客观公正、出于公心，不断营造风清正气的良好氛围。
吴德指出，职员是管理队伍的重要力量，有效配置管理岗位五Ψ六级职员，有利于鲜明干部选拔任用的导向，激□发管理干部的工作热情，提高管理效∴率。目前学校管理岗位职数有限，管理岗位的教职工对职员聘任工作关注度较高。希望评委们严格坚持选拔标准，自觉遵守工作纪律←，根据答辩情▓况和日常了解，公平公正地把业绩突出、贡献较大、群众认可的好干部选出来。
面试答辩包括个人陈述、现场提问等环节。7名预备人选从自身经历、工作实绩等方面进行了竞聘陈述，并认真回「答了评委的提问，体现出良好的综合素质和精神风貌。评委们在认真听取竞聘№者的个人陈述和答辩后，投出了自己庄严的一票。按照不低于20%的差额，推荐产生了4名考察对象推荐人选，最终由党↓委常委会审定。
党委常委、组织部部长丁林对本次管理岗位五▅六级职员竞聘的相关情况进行了通报。校纪委、工会负责同志对面试答辩工作进行了全程监督。（作者：田凯）
