重庆大学认真学习贯彻习近平※总书记关于↘做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神,坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,把毕业生就业工作摆在突出位置,切实抓好组织保障、育人保障、资源保障、服务保障,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。
强化组织保障,健全工作机制。完善组织】领导机制,成立由学校党委书记和校长担任组长的就业工作领导小组,召开党委常委会、校长办公会专题研究部署做好毕业生就业工作。完善责任落实机制,按照“稳大局、优结构、提质量”目标,与各学院∞签订任务书,落︻实学院就业工作责任,加强部门配合联动,确保各项就业工作举措落细落实。完善督促激励机制,通过就业情况周报实时动态掌握学院就业工作进展,并☆将毕业生就业情况、就业指导服务质量等纳入□ 学院年终考核指标体系。完善』就业联动机制,将就业情况与学科专业规划、人ζ才培养方案等有效衔接,及时将毕业生和用人单位需求反馈到招生和培养环节,不断增强人才→培养的针对性和适应性。
强化育人保障,提升就业能力。建强工作●队伍,着力构建以学院分管负责人和辅导员为主体、企业职业发展导师为补充的专业化、职业化就业育人教师队伍,选聘生涯发展导师,构建“遴选—培训—考核—上岗—督导”的阶梯式培训体系,着力提升教师队伍生涯规划与就业指导业务↘能力。打造育▲人体系,分别开展低年级“启航计划—生涯规划∏教育”、高年级“远航计划—职业能力提升教育”,举办“新生生涯规划∏教育第一课”“大◥学生职业生涯规划大赛”等活动,将就业教育、就业引导纳入学生思想政治教育『体系。拓展育人阵地,联通课内㊣ 课外、线上线下,开设《大学生职业生涯规划》《职业发↙展与就业指导》《创业管理》等就业类通识教育课程,开展聚焦共性问题的团体辅导和解决个性需求的个体咨询,为毕业生提供一批精品课程、职业测评、简历制★作等线上资源,助力学生求职择▓业。
强化资源保障∑,提高就业质量。畅通校△园招聘主渠道,持续推进「来校招聘单位“量”有突破、“质”有提升。拓展就业市场新空间,与重点用人单位建立长效合作机制,落实就业▼工作“一把手”工程,积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动,广泛开拓就业渠道和就业岗位,已走访120余家重点单位〓,与50余家单位共建大学生就业实习实㊣ 践基地。构筑人才输送平台,针对升学深造、基层选调、企业就业等就业方向,分别打造“时代先锋大讲堂”“龙骨行动”“嘉陵之子”“学长学姐引领计划”等活动,教育引导毕业生到基层ζ 去、到西部去、到祖国最需要的地∮方去建功立业。
强化服务保障,落实重点帮扶【。推进就业服务智能化,启动线上“云服务”,开通24小时网上应╲聘、电子签约、线上咨询等就业服务;通过就业网、微信公◥众号等平台全天候、分类别推送就业信息,每年发布招聘信◇息近万条。推动帮◢扶措施全覆盖,分行业、分地区建立不∞同就业群体QQ群,为低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体提供针对性就业帮扶;实施“宏志助航计划”,组织少数民族毕业生座谈会、重点群体专▓场训练营等,开展就业专项强化训╳练,帮助毕业生增强求职信心、提升就业卐竞争力。注重关◆心关爱精准化,结合毕业生的不同特点和需求,制定有针对性的就业工作方案;针对离校未就业毕业生,开展“离校不离∩心”关爱行动,建立“就业加油站”服务平台,提供“不断线”的就※业服务,实时掌握毕业生去♂向,持续※提供就业指导,定向推送就业信息,促进毕业生顺利就业、尽早就业。