2022年3月11日上午，蚌埠学院土木与水利工程学院召开就业工作推进会№议，会议由学院党委书记张兆亮主持，院长戚晓明、副书记芦永萍、全体科级干部、教研室主任、专◥业负责人和辅导员参加了会议。
学院就业工作联络员王亚萍向与会成员报告了当前2022届毕业生就业进展情况，包括签订三方就业协议、考研预达线、参军、创业、报考选调生等情况。院长戚晓明对当前取得的就业成绩表示肯定，要求要针对去年专业就业率不平衡问题重点抓好水利水电工□程专业的就业工作，加倍发力，力争为学院专业的可持续发展保驾护航。
张兆亮强调，面对疫情和经济下行压力，就业形势①不容乐观，而土木与水利工程学院今年毕业生就业人数进一步增多，就业压力进一步加大，但是我们既要正视困难，也要坚定信心。要分析♀就业工作规律，抓住重点，努力推进就业工作向好发展。要宣传好毕◣业生就业政策，做好就业政策与职业发展宣传教育，让毕业生充分了解政策、享受政策，进行科学的自我定位和调整就业观念；要提高就业信息化服务水平，受疫情影响，大力开展网络招聘∴、视频招聘，进一步提高线上招聘效果；要家↓校联动，多挖掘就业信息与渠道，积极与学生家里联系，取得家长支持；要精准分类〖，分别施策，尤其是贫困生和建档立卡毕业生，实行定点帮〗扶，责任到人，确保贫困生和建档立卡毕业生全部就业；要加强组织领导，切实落实“一把手工程』”，主动协调校内外各种有利资源，建立定期沟通、联络协调的机制，每月召开就业协调⌒ 会不少于1次，形成推进学生就业工作的整体合力。（撰稿：王亚萍；编辑：毛星懿）
