中国药科大学扎实开展辅导员队伍“引路人”计划，多措并举加强新任辅导员岗前培训，努力打造新时代高素质辅导员队伍。
优化组织实施，提高培训质量。制定新任辅导员岗前培训方案，内容涵盖党性教育、业务培训和实习实践等丰富的培训课程；组织新入职辅导员参加全省辅导员岗位培训和心理□ 健康教育专题培训；实施暑期辅导员素质提升计划，突出强化全体辅导员的理论学习、业务素质和实践锻炼。
强化党性教育，牢记育人使命。举★行新任辅导员集体谈话会，对做好辅导员工作提出明确要求。组织新入职辅导员参加新四军纪念馆现场教学，以实际行动接受红色精神洗礼，强化育人使命担当。
注重工作■实务，助力职◆业起航。组织多部门围绕学生思政教育与日常管理、共青团工〓作、教务管理、安全教育、心理健康教育、医疗卫生等专题，对新任辅导员进行系统化业务培训，就学生教育管理的要点和难点开展※深入交流。
参加岗位见习，热情投≡入工作。组织新任辅导员提前上岗，参加本科新生招录、暑期学生管理、资助育人活动等工作，辅助学生带班工作，实现新老♂辅导员工作传帮带。疫情防控期间，新任辅导员积极投身校园疫情防控一线，在志愿工作中加深对辅◥导员岗位的认识。
