自贡市自流井区全面深入贯彻落实教师队伍建设精神，重点培养高素质专业化创新型教师队伍，着力加快教育现代化，为办好人民满意的教育提供人力支撑和队伍保障。
加强师德建设，彰显新时代教师队伍风范
严格执行《自贡市教师荣誉规则》，建立教师个人信用档案制度、公示制度和师德“红黑灰”名单管理制度，进一步完善师德建设长效机制。2020年公示11名教师师德“红名单”，陈欲晓被评为省“最美教师”， 冯云霞等11人评为市优秀教师，林苏宏等3人评为市优秀志愿导学教师，胡新鸣等3人☉评为市优秀教育工作者，万波等3人【评为自流井区“担当振兴”先锋奖先进个人。疫情期间，广大教师带头宣传疫情防控知识，通过短信及班√级群消息认真教育引导学生及家长注意个人卫生与防护措施，提升防控能力；与家长密切联系，对学生持续追踪调查，掌握学生外出行踪，身体状况变※化，建立每日报告台账；积极开展线上教学，引导学生假期自学，将停课不停学落到实处，充分彰显了教师队伍新风范。
加大人才引进，为教育发展充实力量
拓宽人才引进渠道，通过四川人才考试网，自贡人事考试网和参加陕西师范大■学、四川大学、四川轻化工大学现场招聘会等方式开展人才引进工作。2020年公》招教师34名，引进硕士研究生6名，区外选聘优秀教师11名。开展校地①合作，引进轻化工大学“刘飞博士”工作室，从学校发展、教师科研能力提升、师生心理干预、教育乡村振兴等方面展开具体的工作，为自流井区教育发展提供人才支持。
精准施训，促进教★师专业成长
继续开展教育人才队伍“三大工程”培训，特别是加强新教师全科培训。针对新教师教育♂教学管理、师德修养、教育技术能力、教材教法、新教育理念、课★堂教学艺术、教师专业化发展规划、班主任专业成长等方面开展培训，做到培训内容丰富，培训形式灵活多样，使学员既有教学观念上的洗礼，也有教学理论上的提升，既有知识上的沉淀，也有交流互动、教学技艺的增长。本年共培训ζ 新教师30余人，参加三大工程市培19人，区培60人。
