希沃智慧课堂名师联盟，自2020年4月17日正式启动以ぷ来，来自全国的六十多位智慧课堂先行者，从陌生到▓共同探讨、交流，即使受限于空间的阻隔，至今都是使用远程视频会议工具进行线上研讨会，在微信群内进行经验分享和相互学习，依然能感受到名师们的学习热情，以及︻这个独特群体里乐于分享的宝贵气质。一起回顾近两个月的线上交流学习，为成为更优秀的智慧课堂名师，树立更高的目标！

　　智慧课堂名师联盟项目启动之初，就在深思，作为一家〇企业，希沃到底能够为老师们，带来什么，但经过希沃小』伙伴与老师们的交流，看△到线上教学期间老师们相互扶持、相互传授线上教学经验的精神，点燃了希沃人心中一定要为老师们做Ψ 点什么的小火苗。

　　从线上启动会至今，已经有快两个月▂的时间，时光转瞬即逝，但︾在这个过程当中，有赖于老师们的支持、理解、信任、配合，是老师们的热情才得以让名师联盟的火苗一直燃烧，但希沃易▲课堂团队也深知，在活动组织方面⊙，虽然尽可能兼顾多数老师的情」况，但仍然兼々顾不够全面；虽然每场活动的开展都希望能够给老师们有真正的收获和帮助，但仍然没能更充分挖掘更多深层次的应用价值和经验分享。但每当看到微信群里老师们讨论热情高涨，每当私下跟老师们聊起各自擅长①的领域，由衷感慨和惊叹，名师联盟真是一个卧虎藏龙的地方！

　　每个新事物的诞生，都需要磨合的阶段，老师们跨出自己的学校圈▓子，迈入一个未知的新群体，一切△的迷茫、不安都会在共同塑造的平等◥、分享的氛围中慢慢找到平衡点，我们也会永远抱着感恩的心态，打造智慧课堂名师交流圈，让更多老师的声音和观点被听见、教学理〓论和作品被看见，让更好的观点通过思维碰撞的形︼式产生，才能不辜负老师们的期望，向名师联盟№的每一位老师致以诚挚的敬意！

　　01

　　多总结

　　在做分享前，各位老师也会有些∮许未知的紧张，但真正做完分享后，老师反而会√觉得，趁做分享的机会让自己把平时忽略的宝贵经历，做了更系统地梳理，对自己很有帮助，还能收获群里其他老师的∴观点、建议◢和点赞，感觉很棒！

　　也许这样的线上交流对老师们来说，感到或许陌生或许熟悉，面对发言的时候，有的时候会因为担心自己讲得不够好等╳因素而选择观望，明明自己也有很好的观点，但却羞于卐表达，在咱们ξ名师联盟里，正是希望老师们能够畅所欲言，每位老师的观点都是自己的亲身经验，没有高①下区分，只有当真正说出自己的想法，群里其他的老师们也都会发表♂自己的看法，在这有来有回ㄨ的交流中，相互促进，这就是名师联盟真正的自由开放的理念所在。

　　02

　　共成长

　　（图中观点来自名师联盟老师们的真实评价）

　　对老师们高标准的评价，让我们感到了莫大的动力和∏使命感，力争♂做没有最好只有更好的名师联盟！

　　与老师们共度的这段时光，希沃易课堂团队收获满满，从老师们的身上，我们总能看到源源不断的惊喜，和无限的可能性，我们也将与支①持、信任希沃易课堂的↘老师们共同成长。

　　（上图公示希沃智慧课堂名师联盟三星名师顾问）

　　03

　　再出发

　　为了让老师们在名师联盟里，有更加∑明确的成长提升的目标和方向，结合经典的布鲁姆认知认知】目标分类模型，为名师联盟的老师们量身定】制了一套，专属于名师联盟的能力提升模型，帮助老师们基于希沃易课堂产品的基础使用，到结合智慧课堂理论进行科学、合理、有知识体系地开展教研活动。

　　在活动最后，希沃学务事业部总经理邱澈，向老←师们表达感谢，希沃易课堂愿与各位名师联盟的名师们，相互见证，共同成长！