近两年国内机器人市场容量增幅平均高达50%，工业机器人是开拓市场的最大功臣。汽车制造业将逐步进行以机器人代替人力操作的改革，甚至富士康集团也提出要在其工厂大规模应用机器人。工业领域与机器人的高度∮结合已然是世界趋势，而我国人力素质日渐下滑，扩大机器人应用也是我国未来发展中的必由之路。继常州机≡器人产业园后，天津、昆山等地也陆续开启机器人工业园的筹划建设工作，为我国机器人产业腾飞作着准备。

　　相关统计数据显示，我国制造业机器人密度只有21，距离全球55的平均水平还有很大差距，在□经济转型和产业升级背景之下，至少可以预◥期我国制造业机器人密度与全球平均水平相当，那么将有380亿元工业机器人制造市场空间，1140亿元工业机器人系统集「成市场空间。众所周知，中国的低端劳动力短缺和劳动力价格上涨已经成为机器人行业增长▂的两大驱动力。工业自动化进程快速普及有望弥补制↑造业投资增速下滑。而现状是，我国工业机器人80%的市场被国际巨头占据，本土龙头企业2012年规模也才只有10亿元。分析人士预计〒，中国工业机器人市场进口替代的空间巨大，年增长率有望超过30%，智能化装备业前景可期。以某国际巨头将工业机器人制造和系统集↓成规模做到200亿元计算，本土企业至少有数十倍的成长性。

　　与其他行业一样，我国机器人企业在与∏国外竞争时，拼的是价格和服务，但是我们认为这些只是表〗象。在核心零部件(减速机、伺服电机、控制器)受制于人、进口零部件价格不低于国外对手、进口零部件』占本体生产的机器人本体原材料成本高达85%的情况下，追本溯源，之所以能有价格和服务方面的优势，源于充裕的工程师供给以及较低的工程师价格，即工︻程师红利⌒　。

　　凭借工程师红利，在机器人系统集成领域，可以在应用⌒软件修改和售前售后服务方面具有明显的成本优势;在本体生产★领域，可以在底层软件修改、对底层软件进行定制化服务以适应最终客户和集成商要求方面具▽有明显的成本优势。从我国在校生人数以及接受高等教育比例不断提高的情况来看，工程师后续供给仍会比较充裕。国内机器人行业工≡程师目前平均年薪近8万元，欧洲和日◥本机器人行业工程师平均年薪40万元左右，根据欧洲、日本和我国工程师工资过去增长情况，假设欧日工程师工资年均增长1.5%，我国工程师工资年均增长10%，那么我国工程师红利可以维持21年。悲观假设我国工程师工资年均增长15%，那么我国工程师红利也可以维持14年。